Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
Как правильно уволить сотрудника работавшего на 0,5 ставки, при приеме сотрудника на целую ставку? Сотрудник не соглашается переходить на целую ставку, и поэтому взяли другого. А 0,5 ставки за ненадобностью теперь нужно убрать, как правильно сделать?
---Здравствуйте, приказом и увольняйте на основании ТК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день,
Можно произвести сокращение численности или штата сотрудников. Только не забывайте о том, что сокращаемой единице - сотруднику положены компенсации в связи с сокращением.
СпроситьЗдравствуйте. Вносите изменение в штатку, предупреждайте работника о сокращении за 2 месяца и сокращайте по истечении 2 месяцев, предложив предварительно все имеющиеся вакантные должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Как осуществить перевод с временной декретной ставки продавца на постоянную или со ставки основного консультанта
Оставшаяся сотрудница осталась без полной ставки после увольнения коллеги
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
