Возможно ли работать социальным работником без справки о судимости? При принятии на работу обязательно необходимо ее представлять?
Возможно ли работать социальным работником без справки о судимости? При принятии на работу обязательно необходимо ее представлять?
В соответствии с действующим законодательством предоставление такой справки-справки из ИЦ УМВД обязательно! Иначе Вас не примут на работу. Удачи Вам!
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Да,,, предоставлять обязательно.
Спросить
Здравствуйте,
Нет, получение данной справки является строго обязательным для всех государственных и муниципальных служащих при приеме на работу. Без нее на эту работу не возьмут.
СпроситьНа работе срочно нужно принять сотрудника, справки об отсутствии судимости у него нет, но он её заказал, а срок изготовления такой справки 1 месяц!
Можно ли принять человека согласно расписке о приеме заявления, указав в договоре испытательный срок 1 месяц? Вообще, есть ли возможность принять работника раньше, чем будет готова справка? Спасибо!
Работаю социальным работником, 7 лет. На работу запросили справку об отсутствии судимости. В графе сведения о судимости не имеются, но есть уголовное преследование по ст. 158 в 1998 году и прекращено по ст 27 в 2003 году. Могут ли меня уволить с работы?
На работе срочно нужно принять сотрудника, но справки об отсутствии судимости у него нет, но он её закал. Можно ли принять человека согласно расписке о приеме заявления.
Имеет ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
Имеечт ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
На каком основании работодатель требует обновление справки об отсутствии судимости раз в год если я не увольнялась и не переходила на другую работу?
Я работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?
Прокуратура заставляет ежегодно собирать справки об отсутствии судимости у наших работников (дошкольное образовательное учреждение). Это законно? Все таки работники прокуратуры утверждают, что мы обязаны это делать. Спасибо.
