Как влияют задолженности по кредитам на результат проверки службой безопасности при устройстве на работу?

Здравствуйте!

Наличие долгов по кредитам не может являться основанием для отказа в приеме на работу, тем более Вас уже приняли на работу.

Из-за долгов по кредитам Вам не имеют права отказать в трудоустройстве, если будет отказ требуйте чтобы оформили письменно, потом сможет обжаловать отказ в суде, если захотите.

Доброго времени суток! Уважаемая Анастасия, всё зависит еще от того на какую должность Вы претендуете.. от компании еще многое зависит! Но всё же я желаю ВАМ решения Вашего вопроса положительно!

Наличие долга по кредиту не является основанием в отказе в приеме на работу

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.