Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И имеют ли они право потом заставлять меня отрабатывать эти дни?

11.07.2011, 12:35
• г. Москва

Объясню свою ситуацию, я 3 дня выходил на работу, но работодатель не мог обеспечить меня работой:

1.должны ли мне оплатить эти дни?

2.и имеют ли они право потом заставлять меня отрабатывать эти дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. да должны,

2. Какие дни? смотря какой договор был у Вас с работодателем заключен. Вообше не имеют право заставлять работать, а еще если нет работы то темболее.

Хорошего дня и отличного настроения!

С уважением, Врам Самвелович

Россия, Москва

раб. +7 (499) 391-16-31

моб. 8 (909) 900-99-97

E-mail: vramer@mail.ru

http://vmireprav.ru/index.php

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ИННА
24.12.2009, 22:47

У меня умерла мама моего мужа и я не приходил на работу 3 дня. Имею ли я на это право и должны ли мне оплатить эти дни?!

У меня умерла мама моего мужа и я не приходил на работу 3 дня. Имею ли я на это право и должны ли мне оплатить эти дни?!
Читать ответы (1)
Евгений Юрьевич
01.08.2014, 13:04

Обязана ли девушка отработать 3 дня при увольнении с неофициальной работы и какие права имеет работодатель?

Девушка устроилась на не официальную работу. Работодатель при увольнении требует отработать 3 дня. Нужно ли отрабатывать эти дни? И какие права имеет работодатель в этом случае?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.11.2015, 16:30

Может ли работодатель требовать от беременной отработки дней поликлинических посещений при сдельной оплате труда?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставлять беременную отрабатывать те дни когда она отпрашивалась в поликлинику? У меня сдельная оплата труда, не оклад.
Читать ответы (1)
Евгений Юрьевич
01.08.2014, 13:21

Права работника и работодателя при увольнении с неофициальной работы

Девушка устроилась на не официальную работу Работодатель при увольнении требует отработать 3 дня. Нужно ли отрабатывать эти дни? И какие права имеет работодатель в этом случае? И ещё такой работодатель может не выдать заработную плату если не отрабатывать или он должен выплатить отработанное время?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.07.2015, 19:22

Нет подписанного трудового договора - могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку?

Я устроилась на работу продавцом написав заявление, и отработала 4 смены, но трудовой договор не подписывала. Условия работы меня не устроили и я хочу уходить. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать? Моя трудовая книжка у них. Не будут ли они меня заставлять отрабатывать чтобы я смогла забрать свою трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2013, 14:59

Правомерность предоставления 3-х дней отпуска на похороны бабушки - обсуждение и расшифровка условий отпуска

На похороны бабушки по моему письменному заявлению работодатель предоставил мне 3 дня. Но с тем условием, что в счет отпуска. Прав ли он?Должна ли я отрабатывать эти дни?
Читать ответы (1)
Викторя
06.06.2014, 12:22

Выход на работу в официальные праздничные дни - правовые аспекты и оплата труда в Крыму

Работаю в Крыму на Украинском предприятии, нас заставляют выходить на работу в официальные праздничные дни (День России)\ имеют ли права наши работодатели заставлять выходить на работу в праздничные дни и какая должна быть оплата за работу в эти дни?
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
15.11.2017, 14:42

Может ли работодатель требовать отработки и отказываться выплатить заработную плату при уходе с работы в срочном порядке?

Ситуация такая я работаю не официально. Но есть доказательства присутствия на работе. Мне пришлось уйти с работы в срочном порядке об этом я предупредила что ухожу. Руководство говорит что я обязана отработать неделю а только потом уходить. И что если я не отработаю неделю они мне не заплатят за те дни которые я отработала. Имеют ли они право меня заставлять отрабатывать и есть ли у них право мне не платить.
Читать ответы (4)
Виктория
15.11.2011, 09:08

Отработка после болезни - права и обязанности торговых представителей

Работаю торговым представителем, написала заявление. Со дня подписания заявления начала отрабатывать, но тут приболела и вышла на больничный на 4 дня, будут ли эти дни считаться в отработку? Мне сказали, что такого закона нет, и я должна буду эти 4 дня дорабатывать еще плюсом к 14 дням... подскажите пожалуйста, работодатель имеет такое право подливать мне отработку или нет? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Айгуль
06.05.2016, 14:17

Можно ли работодателю заставлять выйти на работу в выходные и праздничные дни без оплаты?

Имеет ли право работодатель заставлять выйти на работу в выходные и праздничные дни? Мужа регулярно задерживают на работе (работает в банке инженером), заставляют выйти в выходные дни. Это все не оплачивается. Если не выходит, начальник начинает звонить и орать. И лишают премии. Куда можно обратиться с этим? Спасибо!
Читать ответы (3)