Наталия Сергеевна
11.10.2015, 19:55
Условия договора - режим работы с не полным рабочим временем и расчет заработной платы
Читать ответы (2)
Здравствуйте подскажите пожалуйста законно ли сокращение рабочего времени до 12 часов в неделю?
Добрый вечер! Это изменение существенных условий трудового договора, о чем согласно ст.71 ТК РФ работодатель должен предупредить за 2 мес, и если работник не согласен на работу в новых условиях, его могут уволить за отказ продолжать работу. Однако, для таких изменений должны быть экономические или технологические причины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация