законно ли сокращение рабочего времени до 12 часов в неделю?

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте подскажите пожалуйста законно ли сокращение рабочего времени до 12 часов в неделю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Это изменение существенных условий трудового договора, о чем согласно ст.71 ТК РФ работодатель должен предупредить за 2 мес, и если работник не согласен на работу в новых условиях, его могут уволить за отказ продолжать работу. Однако, для таких изменений должны быть экономические или технологические причины.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов