Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата по соглашению при сокращении после декретного отпуска - расчет среднего оклада и сроки выплаты

10.11.2017, 19:01
• г. Тверь

До декрета 1 год отработала в банке, потом ушла в декрет на 2 года... вышла с декрета, отработала месяц и попадаю под сокращение. Предложили по соглашению 2 сторон с выплатой 3 средних окладов (мой оклад в месяц 23500) Вопрос: как высчитывался средний оклад, есть ли какие выплаты ещё ?и в какой срок выплачивается?

Читать ответы (2)
По соглашению сторон с выплатой оклада Сокращение по соглашению сторон Сокращение по соглашению Попадаю под сокращение Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Вечер добрый! Скорее всего среднемесячных, а не окладов--изучите статью 139 ткрф или уточните и работодателя, если есть неотгуленные дни отпуска могут выплатить компенсацию-ст.127 ткрф.-должны выплатить в день увольнения-ст.140 ткрф.

Удачи Вам успехов!

Спросить

При увольнении работодатель обязан произвести расчеты в день увольнения. Вариант, который предлагает работодатель неплохой, можете соглашаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
03.09.2014, 12:41

Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада

В одном из отделов организации объявили о сокращении штата, предложили на выбор либо соглашение сторон (с выплатой 2 х окладов, но в соглашении фиксированная сумма), либо сокращение, все сотрудники выбрали соглашение сторон. Через 3 дня после подписания соглашения был издан приказ об увеличении оклада, кроме того обдумав я понял что сокращение мне было бы выгоднее, т.к. по сокращению выплачивается средний заработок, а средний заработок у меня выше чем оклад. Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении договора и заменить его на сокращение? Соглашение работодателем еще не подписано (по крайней мере мне его не вручили), может быть ссылаться на то что соглашение это завуалированное сокращение. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Оксана
16.11.2015, 14:19

Какие выплаты можно ожидать при увольнении после декретного отпуска?

У меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.
Читать ответы (1)
Владимир Алексеевич
28.04.2014, 08:43

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и компенсационных выплат при увольнении работницы после декретного отпуска

Работница вернулась из 2-х декретных (не работала 4-ре года). Отработала один день и подписала соглашение о расторжении договора с выплатой 3-х средних зарплат. Вопрос: 1. Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск? 2. как рассчитать компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон (из расчета одного дня, который она отработала после декрета или из расчета оклада, действовавшего до ухода в 1-ый декрет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
14.03.2019, 15:58

Выбор оптимального этапа увольнения и вопрос выплаты за период декрета

Ушла в декрет в декабре 2012 года и выхожу после второго декрета 1 апреля 2019 (один декрет, следом второй без выхода). Сказали что в апреле объявят о сокращении штата, но в какой форме не известно пока что, по соглашению сторон или официальное сокращение. Какой выбрать лучше этап увольнения? Потому что не известно кому какой предложат, это со слов, работающих на данный момент сотрудников. И я поняла, что рассчитываться будет выплата из зп предшествовавшей уходу в отпуск в декрет, то есть за 2012 год? за период Декрета оклад увеличился значительно. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2016, 14:16

Как наилучшим образом уволиться из предприятия в декрете, предложившего соглашение о выходе со средними заработками?

У меня ликвидация предприятия. А я нахожусь в декрете. В декрете ещё буду год. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой трёх средних заработков. Как лучше уволиться?
Читать ответы (2)
Марина
30.11.2017, 19:06

Выбор между двумя вариантами увольнения и возможностью более высоких выплат - как принять решение?

Сегодня по телефону известили, что хотят меня уволить либо по сокращению с выплатой 2-х окладов, либо по соглашению сторон с выплатой 2 средних зп. На какой вариант согласиться?! И есть ли какие-то варианты больших выплат (н-р 3-х окладов)?!
Читать ответы (8)
Валерия
09.12.2015, 05:30

Как рассчитать средний заработок при увольнении после декретного отпуска?

В 2012 году 20 марта я ушла в декрет до трех лет. на работу вышла в мае 2015 года. 30 сентября меня уволили по сокращению штатов. Подскажите пожалуйста как мне должны посчитать средний заработок? С того момента как я вышла с декрета, или должны взять отработанные месяцы до декрета и берутся ли в расчет месяца где я была на больничных?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Елена
13.12.2015, 15:05

Как будет рассчитан средний заработок при увольнении после декретного отпуска?

Отработав 2 года, я ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня перевели из дочерней организации в головное предприятие. Скоро у меня истекает декретный отпуск и меня собираются уволить. У меня зарплата состоит из оклада+премии. При сокращении везде пишут средний заработок. В данной организации я не работала еще. Как исчисляется мой ср.заработок — тока оклад или + премия? Или еще выплаты, которые выплачивались во время декрета?
Читать ответы (1)