В трудовой книжке не заверенная исправность даты рождения. Что должен подтвердить суд?

Допущена ошибка в дате рождения в трудовой книжке, как доказать её принадлежность мне через суд.

На титульном листе трудовой книжки не заверенная исправность. Год рождения записан правильно но жирно обведен. Мне сказали устроиться на работу, т.к. только работодатель может знать в каком году я родилась или обратиться в суд. В какой суд идти, на кого писать, как называется заявление?

Если в судебном приказа не верно указанная дата рождение имеет ли он юридическую силу.

Мама оформляет документы по старости. В трудовой книжке неправильно указана дата рождения, ручкой цифра исправлена и стоит печать. В пенсионном ей сказали подавать в суд заявление на исправление в трудовой, иначе принимать документ отказываются. Возможно ли взять в ЗАГСе св-во о рождении и на основании этого сделать исправление в отделе кадров на работе? Или все-таки следует подавать заявление в суд?

У меня ошибка в трудовой книжке. Указано неправильно дата рождения. Точнее число. Что мне делать?

ПФР отправил в суд для подтверждения трудовой книжки действительной из за исправлений в ней. С чего начать и куда идти?

Суть моей проблемы : 30 лет назад при первичном оформлении трудовой книжки была допущена ошибка в дате рождения. Вместо 18,07,1958 написано 18,04,01958. (ошибка была замечена только сейчас, хоть верьте, хоть нет). Выдавалась книжка в другом регионе России, в деревне. Компанией, в которой я сейчас работаю, в отдел кадров предприятия, выдавшего книжку по прежнему адресу был направлен официальный запрос с просьбой подтвердить мои записи в трудовой книжке и выслать документы, подтверждающие факт допущенной ошибки. Но конверт пришёл обратно с пометкой деревенской почты, что предприятие не существует. Далее я направилась в Пенсионный Фонд получить консультацию по своему вопросу. Они сказали, что пусть у вас в отд. кадров повнимательнее читают 225 закон о труд. Книжках. Вобщем, не пересказывая всю дисскуссию на эту тему со специалистом ПФ, резюме нашего обсуждения было следующим: пусть отдел кадров моего настоящего места работы согласно этому закону вносит изменения в дату рождения на основании паспорта. (мне и самой это показалось несколько странным, т.к. на мой взгляд это изменение всё-таки не подтверждает идентификацию труд. Кн. и паспорта). Я спросила этого специалиста (а это юрист): - Если через 2 года я приду к вам трудовой книжкой, исправленной таким образом, вы примите её? Она (специалист) посмотрела на меня удивлённо и сказала: - А почему нет? Счастливая от того, что можно обойтись без судебной волокиты, я пришла обрадовать Отдел Кадров. Но вот они отказываются вносить исправления на основании паспорта, ссылаясь на то, что у меня нет официального подтверждения ликвидации прежнего предприятия. А где я его возьму? Ехать туда возможности нет. Исключено. Что делать? Не перегибает ли мой отдел кадров? Не достаточно того, что написано на возвращённом конверте? ..и дальше просто следовать закону 225, который позволяет исправить на основании соответствующего документа, коим специалист ПФ чётко и ясно назвала паспорт. Что делать? Спасибо.

На работу пришло постановление приставов о взыскании с доходов с неверной датой рождения. Может ли работодатель взыскива с меня по этому постановлению?