Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неувеличение зарплаты за 3 года и отмена режима педагогических часов - правомерные действия работодателя?

10.11.2017, 21:24
• г. Екатеринбург

Я работаю мастером производственного обучения по совместительству преподавателем в ОУ при ИК. Устроилась работать в сентябре 2014 года оклад мастера составлял 6360 режим платили 70 %от этом суммы, плюс уральские плюс часы за преподавание 96 р за час плюс 70%режим пед от этих 96 р. На дворе 2017 год бюджетникам поднимали зп, у нас все было по прежнему. А с сентября 2017 года убрали режим пед. , обосновывая что за подработку режим не платится. Вопрос правомерно ли не поднимали мне зп на протяжении 3 лет. И правомерно ли работодатель снял реим с пед. часов?

Читать ответы (1)
Мастер производственного обучения Совместительство преподавателей Производственное обучение По совместительству
Ответы на вопрос (1):

☼ Здравствуйте,

Повышать заработную плату или нет, работодатель решает индивидуально, если вас условия работы не устраивает, вы можете уволиться

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
22.11.2017, 18:05

Какая учебная нагрузка в часах должна быть у мастера производственного обучения СПО за ставку заработной платы?

Какая учебная нагрузка в часах должна быть у мастера производственного обучения СПО за ставку заработной платы?
Читать ответы (3)
Елена
21.10.2015, 02:39

Преподаватель совмещение мастера.

Можно ли преподавателю оформить совмещение по должности учебного мастера или другой непреподавательской должности.
Читать ответы (3)
Евгений
30.08.2017, 13:39

Внешнее совместительство на полную ставку педагога

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, а также работаю в другой ДЮСШ по совместительству. Ставка тренера-преподавателя 18 часов в неделю, соответственно по совместительству можно работать не более 9 часов. Есть ли какие то варианты, чтобы законно можно было работать по совместительству более 9 часов. Например по двум договорам? Или справку с основной работы, что они не против моей увеличенной нагрузки?
Читать ответы (8)
Юлия
03.11.2015, 17:08

Мастер производственного обучения в общ

Входит ли в общий педагогический стаж работа мастером производственного обучения в училище начального профессионального обучения?
Читать ответы (4)
Ахсан
13.02.2015, 10:40

Норма часов педагогической работы мастера производственного обучения в СПО за ставку.

Вопрос такой: Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения в СПО 36 часов в неделю. А какова норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения? Спасибо.
Читать ответы (13)
Галина Хабибуллина
03.10.2016, 09:00

Тарификация мастера производственного обучения в СПО - соответствие требованиям ФГОС 3 и приказу Минобрнауки

Я работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся. Согласно приказа Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год, или 36 часов в неделю. Мастер в СПО ведёт не только педагогическую деятельность, но и отвечает за посещаемость учащимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам, ведёт воспитательную работу, то есть мастер в СПО привязан не к часам, а к группе. Так ли это? Или МПО должен проводить 1440 часо учебной и производственной практики чтобы получить ставку.
Читать ответы (1)