Неуказанная индексация зарплаты при выходе из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права?
Вопрос об индексации зарплаты при выходе из отпуска по уходу за ребенком. В приказах об индексации меня за 3 года не указывали, в трудовом договоре конкретно об индексации ничего не сказано. Лишь то что все обязанности работодатель выполняет согласно ТК РФ. Сейчас мне предложили выйти на минимальный оклад для моей должности. Подскажите пожалуйста, какими должны быть мои действия, так как считаю это дискриминацией. Заранее спасибо.
Анна, Вы должны вернуться именно на свою должность, с той зарплатой, которая на эту дату установлена за должностью. Если за период отсутствия была централизованная индексация зарплат по предприятию, то должна быть ставка з/п приведена в соответствие. Все надбавки за стаж, квалификацию, которые существовали, должны быть сохранены.
Спросить