Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение премии и увольнение за одно нарушение это законно?

12.11.2017, 09:35
• г. Ковров

Лишение премии и увольнение за одно нарушение это законно?

Читать ответы (4)
Лишение премии И УВОЛЬНЕНИЕ Лишение премии
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Но, нужно знать что за нарушение, это стоит уточнить, а так основания для увольнения указаны в ст. 81 ТК РФ, если нарушение не серьезное, то как правило принимают более мягкое дисциплинарное взыскание, замечание или выговор.

Спросить

Доброго Времени суток!

Необходимо смотреть положение о премировании - там указаны условия лишения премии.

ЕСЛИ ВЫ под эти условия не подходите - то не законно

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Увольнение – это дисциплинарное взыскания, лишение премии таковым не является. Поэтому возможно их одновременное применение.

Спросить

Здравствуйте, в том случае если были основания для увольнения и лишения премии, то конечно законно. Но в любом случае нужно смотреть положение-правила о премировании. Если не согласны то имеете право обратиться с жалобой в ГИТ либо в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ковров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
18.07.2002, 11:26

Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.

Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд. Дисциплины" или " Отсутствие нарушений труд. Дисциплины является УСЛОВИЕМ НАЧИСЛЕНИЯ премии" (и, следовательно, при нарушении дисциплины премия НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ), если анализировать эти два понятия ЛИШЕНИЕ и НЕНАЧИСЛЕНИЕ?
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Олег
02.04.2015, 09:56

Судебная практика по необоснованному лишению премии при увольнении и пункт о не выплате премии перед увольнением

Интересует судебная практика касательно необоснованного лишения премии при увольнении с предприятия. В локальных актах обозначен пункт позволяющий не выплачивать премию в случае увольнения за последний месяц перед увольнением.
Читать ответы (1)
Евгений
10.02.2017, 19:18

Незаконное увольнение и лишение премии по статье 81 пункт \'а\' - правомерна ли ситуация и как защитить свои права?

Меня уволили с работы по статье 81 пункт "а",при этом лишили премии за январь 100%,нарушение было 30 января 2017, а уволили меня 6 февраля 2017, законно ли это увольнение и лишение премии, мне сказали что по трудовому кодексу наказание должно быть только одно, и что в этом случае можно сделать?
Читать ответы (1)
Алексей
19.11.2016, 11:23

Законность лишения премии при нарушении технологического процесса - что делать

На работе пытаются решить премии из за нарушения технологического процесса. Но по времени прошло больше месяца. Законно ли лишении премии по истечении месяца после его нарушении. За нарушение я не расписывалась. Что они могут сделать если я не буду расписываться?
Читать ответы (2)
Алексей
19.11.2016, 11:46

Вопросы о лишении премии после нарушения технологического процесса - законность и последствия

На работе пытаются решить премии из за нарушения технологического процесса. Но по времени прошло больше месяца. Законно ли лишении премии по истечении месяца после его нарушении. За нарушение я не расписывалась. Что они могут сделать если я не буду расписываться? Что мне грозит.
Читать ответы (1)
Ирина
24.04.2014, 10:49

Законные ли действия директора по лишению премии, если муж написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию 21.04.14, его директор сделал приказ на лишение премии этим же числом. Приказ о лишении премии муж не подписывал и устно не был уведомлен. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
20.04.2016, 14:27

Необоснованный выговор и возможное незаконное увольнение водителя без водительских прав - нарушение закона?

Лишился водительских прав, но не являюсь водителем. Его для начала чтоб не уволили сделали выговор чтоб лишить премии в конце года и по сей день этот выговор не сняли. При это штраф об административном нарушении выплатил сразу. И теперь хотят уволить. Законен ли был выговор о лишение премии, если нет то на какой закон сослаться? Ну и соответственно законно ли увольнение если лишении водительских прав даже при алкогольном опьянении не является грубым нарушением ссылаясь на ст 51 ФЗ о статусе военнослужащих. В контракте не прописано о том что лишение прав влечет за собой увольнение. Возможно появились новые законы, то нужно знать какие?
Читать ответы (1)
Ольга
08.07.2013, 08:31

Лишение премии, облагаемой НДС, по решению руководителя - законно или нет?

Законно лишать премии, которая облагается НДС по решению руководителя? Причина лишения руководства - увольнение. Заявление с 4.07.13, премия квартальная за период 01.04.13-01.07.13
Читать ответы (1)