Как можно забрать деньги у предприятия за переработку часов и нужны ли графики смен.

Здравствуйте, если вам не выплачивают денежные средства, то обращайтесь в суд с иском. Суд может сам запросить документы у ответчика.

Удачи вам и всего наилучшего

Можно забрать деньги, предоставив им отчёт о проделанной работе, где чётко указаны часы и графики смен, чтобы было документально и понятно оформлено вами и у предприятия не возникало дополнительных вопросов.

Денис, доброго времени суток. Нужны любые доказательства вашей переработки (графики смен или сто ибо еще). Направляйте претензию и обращайтесь в суд.

Добрый день, Денис!

Вам обязаны оплатить часы переработки, на основании ТК:

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Графики смен также обязан вести работодатель.