Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию - как поступить при переходе на другой участок?

12.11.2017, 13:43
• г. Осташков

Добрый день! На производственном участке, при изменении технологии, появились свободные люди. Работодатель в приказном порядке, предложил, вместо сокращения, работникам уволиться по собственному желанию. А, чтобы на Новый Год не остаться без дохода, перейти временно, без официального устройства на работу (на декабрь) перейти на другой участок. Работа нижеоплачиваемая. Т.к Опыта и навыка на другом участке нет, понятно, что будут замечания. Что делать в этом случае?

Читать ответы (2)
Уволиться по собственному желанию Официальное устройство на работу Порядок сокращения работника Официальное устройство Сокращение работников
Ответы на вопрос (2):

☼ Здравствуйте,

В таком случае нужно просто не реагировать, если вам нужна эта работа, писать заявление на увольнение по собственному желанию вы не обязаны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте, Раиса Анатольевна! В данном случае не надо соглашаться писать заявление на увольнение по собственному желанию и работодатель будет вынужден уволить в связи с сокращением штата и соблюдением всех требований закона; на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
03.01.2020, 08:38

Дискриминация на работе - Предложили уволиться на пенсию из-за замечаний, нет работы взамен

Была внутренняя проверка на работе, есть замечания по работе, замечание не только меня касаются, предложили уволиться по собственному желанию на пенсию, мне 50 лет, двое несовершеннолетних детей. Идёт уже травля, сказали все равно работать не будешь. Вот сейчас думаю, что делать бороться или нет. Работы другой нет, стаж 33 года.
Читать ответы (2)
Екатерина
12.03.2019, 17:48

Изменение графика работы без предупреждения - право отказа от подписи новых договоров и защита работника

Добрый день) на работе меняют график, который нас не устраивает. Одному продавцу предложили другое место работы в другом городе или увольнение по собственному. За 2 месяца нас не уведомили. Имеем ли мы право не подписывать новые договора? И что делать продавцу которого заставляют уволится?
Читать ответы (1)
Вера Анатольевна
23.02.2019, 16:12

Работодатель отклоняет резюме из-за отсутствия непрерывного стажа работы и опыта на производстве

Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме: "Добрый день! С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует. Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, ​ в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии. С уважением, Специалист по кадрам. Отдел по работе с персоналом". Правомерен ли такой отказ? Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном. По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.
Читать ответы (1)
Виктория
06.07.2017, 18:46

Сокращение на металлургическом предприятии - Что делать

Работаю на крупном металлургическом производстве. Идет сокращение. Мне сначала предложили работу, а теперь настаивают, чтобы уволилась по расторжению трудового договора по соглашению двух сторон. Либо, шла под сокращение. Другое место работы не предлагают. А наоборот, всячески стараются наказать и вынуждают уйти по собственному желанию. Что мне делать? Другой работы в городе не найти.
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2015, 21:13

Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Зарина Сагитовна
07.04.2014, 09:53

Как получить максимальную компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию. Оснований нет, за исключением личного каприза работодателя. Стаж работы на данном месте составляет 9 лет. За этот период не имею ни единого нарекания. Оспаривать данный вопрос не имею желания. Учитывая то, что являюсь матерью четырех детей, хотелось бы получить максимальную компенсацию, чтобы не остаться без дохода до момента устройства на новую работу. В профсоюзной организации порекомендовали писать заявление об увольнении по соглашению сторон с компенсацией. На какую максимальную компенсацию я могу рассчитывать в данном случае?
Читать ответы (7)
Татьяна Викторовна
23.05.2016, 21:57

Как уберечься от увольнения при сокращении штата - права работодателя и работника

Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Я работаю в магазине самообслуживания кассиром. В магазине работают продавцы пенсионеры, также после меня был принят на работу кассир. В связи с сегодняшним кризисом работодатель сокращает штат, то есть предлагает уволиться одному кассиру по собственному желанию, либо перейти работать в другой магазин продавцом в этой торговой сети. Но я не хочу увольняться по собственному желанию и работать в другом магазине продавцом. В крайнем случае могу уволиться по сокращении штата. Как мне быть, что делать? Подскажите права работодателя и мои тоже. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Александр
23.09.2014, 16:01

Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?

При устройстве на работу был подписан срочный трудовой договор от 18 августа с началом работы в сентябре на 3 года для работы преподавателем конкретно в г. Питкяранта, но в данном городе работодатель предоставить работу не может, предложили работу в другом городе, на что я отказался. Тогда предложили нагрузку в 2 группы в Питкяранта, хотя при приеме на работу в заявлении было прописано, что работа от 6 групп и более. Писать заявление на увольнении я не хочу, так как в трудовом договоре прописано, что при увольнении работника по собственному желанию, он должен возместить работодателю расходы понесенные на обучение. 12 сентября я написал заявление о том, что отказываюсь работать в другом городе и работать с неполной нагрузкой. Работодатель молчит, подскажите пожалуйста, что мне делать дальше в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)