Имеет ли право работник запросить копии документов по работе трудовой комиссии, рассмотревшей вопрос по заявлению работодателя? Меня, как работника, пригласили на заседание представителей профсоюза и дали для объяснения неизвестно кем подписанные, порочащие мою профессиональную репутацию сведения. А также копию решения комиссии.

Так как работа комиссии связана с рассмотрением вопросов по жалобе работодателя к действиям работника, то этот работник вправе получить копии документов, не могут отказать в выдаче.

Право работника на запрос копий документов - возможность получить информацию о работе трудовой комиссии и защитить свою профессиональную репутацию

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов... В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?

Читать ответы (1)

Отказ работника органов опеки в принятии копии договора купли-продажи - правомерность и возможные меры защиты

Отдаём копию договора купли-продажи в отел опеки. Для защиты копии написали по диагонали КОПИЯ ДЛЯ ОТДЕЛА ОПЕКИ. Текст читабелен. Также мы не отказываем в сравнения копии с оригиналом. Но работник органы опеки не принимает копии с пометкой. Вопрос. Правомерен ли отказ? Чем это может регламинтироваться? И второе как защитить копию договора купли-продажи если есть данные что работники "сливают" копии документов мошенникам?

Читать ответы (1)

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Выдача работнику копии документов, являющихся основанием для объявления замечания - имеем ли мы право?

Работнику объявлено замечание. Заверенную копию приказа о наказании на руки выдали. Работник написал заявление на получении копии документов, являющихся основанием для объявления замечания (докладная записка, письмо гос. органа, объяснительная) . Имеем ли мы право выдать копии этих документов?

Читать ответы (1)

Количество копий приказа, которое работодатель должен выдать на основании заявления работника

Какое количество копий одного и того же приказа (приказ не влечёт за собой никаких последствий для данного работника) на основании одного заявления работника обязан выдать работодатель (работник запрашивает то 2 копии, то 3 копии)

Читать ответы (3)

Кто должен заверять документы-руководитель или кадровый работник?

На основании статьи 62 Трудового Кодекса РФ,работодатель обязан в трёхдневный срок с даты обращения/получения заявления выдать надлежаще заверенные копии документов по трудовой деятельности работника. Вопросы (ответы желательны со ссылками на соответствующие законодательные акты): 1) считается ли дата обращения/получения заявления первым днём? 2) кто должен заверять документы-руководитель или кадровый работник? 3) при каком условии кадровый работник может заверять запрашиваемые копии документов? 4) должен ли работник расписываться в получении надлежаще оформленных копий? 5) чем грозит работодателю невыполнение требований работника, в том числе несвоевременном, в предоставлении ему документов?

Читать ответы (1)

Как обеспечить право работника на получение копии исполнительного листа при возбуждении исполнительного производства

Судебными приставами-исполнителями возбуждено исполнительное производство в отношении нашего работника. Представлено в организацию постановление и копия исп. листа (заверено отделом суд. приставов). Работник хочет получить копию исп. листа, который имеется у нас (т.е. получается копия с копии). По смыслу ст.62 ТК РФ выдать нужно, т.к. документы связаны с работой (производятся удержания из з/п), с другой - как заверить копию с копии? Или может отправить работника к приставам. Сам-склоняюсь к выдаче документов, но заверить - копия с копии.

Читать ответы (2)

Работодатель требует от работников самостоятельно организовать выборы представителей в комиссию по трудовым спорам

Два работника, не являющиеся членами Профсоюза, выступили с инициативой о создании комиссии по трудовым спорам. Работодатель заявил, что работники должны самостоятельно созвать собрание трудового коллектива для выбора представителей работников. Законно ли решение работодателя или же работодатель должен организовать собрание трудового коллектива?

Читать ответы (2)

Права работника при требовании копии уведомления о изменении условий трудового договора и его ответственность при

Работник на основании письменного заявления затребовал от работодателя предоставление ему копии уведомления об изменении существенных условий его трудового договора. Обязан ли работодатель предоставить ему копию этого документа? Предусмотрена ли ответственность для работника если он использует копию это документа в корыстных целях? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работника на запрос копий документов - возможность получить информацию о работе трудовой комиссии и защитить свою профессиональную репутацию

Екатеринбург - онлайн услуги юристов