Если человек не выполняет свои рабочии обязаности
Если человек не выполняет свои рабочии обязаности, как его можно уволить если он не пьет не опаздывает и не прогуливает а просто не выполняет свою работу.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Не знаю, какую работу он выполняет, но попробуйте выдавать ему под роспись план-задание на день (выполнимое!). Если не выполнит - требуйте объяснительную. Не даст объяснительнительную - объявляйте выговор. В итоге уволите по п.5. Если работа квалифицированная - проводите аттестацию. Но ее надо проводить для всех работников той-же должности одновременно.
СпроситьБиробиджан - онлайн услуги юристов

Допустимо ли уволить беременную работницу из-за систематического нарушения трудовой дисциплины и неисполнения своих обязанностей

Продавец в ООО - беременная девушка с проблемами в работе
Как уволить начальника, который создает конфликты и злоупотребляет своей властью?
Может ли работодатель уволить сотрудника школы за неисполнение обязанностей?

Как можно уволить беременную женщину если она не выполняет свои должностные обязанности?
Формирование коллективного письма руководителю по поводу сотрудницы, не выполняющей свои обязанности

Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?

Действия беременной сотрудницы негативно сказываются на выполнении ее задач и создают убытки для компании.
