Угроза увольнения - Как защититься и сохранить работу, когда есть неисполненное наказание?
Здравствуйте. Мужу суд присудил 210 часов отработки... Отработку начали... Но с работы (вахтовый метод) позвонили и сказали, что не явится 1 декабря на работу - уволят... Что нам делать и как быть... До первого мы отработать не успеем, ФСИН и работодатель отказываются дать возможность работать по 6-7 часов и в выходные и праздничные дни. У нас 4 детей. Потеряем работу на что жить? Нельзя ли отсрочить исполнение наказания на время сезона вахты? Ведь с апреля по сентябрь муж находится дома.
Здравствуйте, к сожалению, нельзя. Отрабатывать наказание необходимо, в противном случае оно может быть заменено более строгим видом наказания.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не сможете для этого нужны резкие основания. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Доброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте) У сына 30 марта этого года был суд по задолженности по алиментам. Дали административное наказание в виде отработки 60 часов. Постановления у приставов еще нет. Сына ждут на работе - вахта полгода. Думали, что это быстрее все будет, и он за время прохождения медкомиссии успеет отработать. Но пристав сказал, что в постановлении может быть указан любой месяц, когда начинать отрабатывать. Сын теряет работу. Что будет, если он уедет на вахту? Сможет ли он после вахты отработать?
Как видно, он привленчён к ответственности по ст.5.35.1 КоАП РФ
Обязательные работы отрабатывабтс\я только в свободное от основной работы время
Ваш сын долэжен представить приставу справку с указанием периодов вахты, и может спокойно ехать.
Спросить20 сентября 2019 года был суд за просрочку уплаты алиментов (на 3 дня) суд мне дал 40 часов отработки и только сегодня позвонили судебные приставы и сказали явится для получения направления на отработку, что делать?
Добрый день.
То, что сказали приставы.
Если Вы не согласны с назначением наказания, необходимо обжаловать судебный акт, если для этого не вышел срок.
СпроситьМне дали 180 часов отработки по ст.264 И штраф 30000 т. р. Платить нужно, на отработку пока не вызывали. Нашел работу в Москве (неофиуиальную). Начал работать, вызвали на отработку! Можно ли не являться на эти работы один месяц, потом отработать?
Моему мужу назначили обязательные работы. И время отработки с 8 до 11 утра. Он работает не официально, соответственно предоставить подтверждение своей работе он не может. Но если он будет отрабатывает по такому графики естественно потеряет работу. В инспекции слушать ничего не хотят, на месте отработки тоже. Работу терять никак нельзя, т.к. у нас 2 детей, и я в декрете. Есть ли какой нибудь законный метод, чтобы передвинуть время работы на вечернее время? Отрабатывать не отказывается, пока что взял больничный.
А как можно взять больничный при неофициальном трудоустройстве? Я вижу только один вариант - подавать иск о признании сложившихся отношений - трудовыми.
СпроситьРаботодателем установлен вахтовый метод работы. В общем график работы 30 на 30, но из-за необходимости отработки нормы времени иногда вахта получается больше 30 дней. В настоящий момент работодатель выпустил документ, по оформлению графиков работы, в котором написано, что при составлении графика работы необходимо ставить выходные дни посреди вахты. При этом получается увеличение продолжительности времени на вахте и уменьшение дней межвахтового отдыха, которые я провожу с семьей. Могу ли я отказаться от выходных дней на вахте и чем это мотивировать?
Здравствуйте. Для того, чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с первоначальным договором и новым графиком работы. А так действия работодателя незаконны.
СпроситьВ нашем подразделении введен вахтовый метод работы. Работодателем составлен график продолжительности рабочих смен. Также по истечении каждой рабочей шестидневки установлен один выходной день мотивируя тем что на вахтовом методе работать без выходных нельзя. В итоге наше прибывание на рабочей вахте составляет более месяца на 5-10 дней.
- Скажите правомерны ли действия работодателя в отношении продолжительности вахты;
- в случае положительного ответа, будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте;
- Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха.
будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте нет.
- Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха - да, оплачиваются.
Если у вас продолжительность вахты больше чем по графику, то в данном случае это не правомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. также смотрите какой у вас учетный период рабочего времени месяц, квартал или год. И если в учетный период у вас переработки, то вам должны их оплачивать как сверхурочную работу.
СпроситьСуд мужу дал 200 ч обязательных работ. Он уехал на вахту до первого числа. Приехал судебный пристав и сказал, чтобы муж до 28 числа вернулся. Иначе объявят в розыск и посадят. Как быть, если на вахту муж заезжает вертолетом. Даже если поедет вокруг поездом, то все равно не успеет. Что же делать? И на работе сказали, что если он на следующую вахту не приедет-уволят. Не хотелось бы терять хорошую работу.
Здравствуйте.
К Вам приехали из Уголовно-исполнительной инспекции. Необходимо было решать данный вопрос с ними, прежде чем уезжать на заработки, на первый раз получите предупреждение, дальше могут заменить наказание.
СпроситьЗдравствуйте, мужу присудили 200 часов обязательных работ. Он занят на основной работе с 8 ч. до 17 ч. Отправили отрабатывать в организацию, где время для отработки с 8 ч. до 12 ч., других вакансий с другим временем и др.организаций нет. В УФСИНе сказали, пишите, что он отказывается отрабатывать, соответственно, назначат другое наказание. Но он же не отказывается, почему он должен увольняться с основной работы для отработки обязательных работ, если нет отработки с подходящим графиком не по его вине? Как быть?
Добрый день. Обязательные работы предусматривает не менее 3 часов в день он должен отрабатывать но никак не слышит этого времени Напишите жалобу в прокуратуру Пусть проведут проверку Потому что если с 8:00 до 12:00 это получается 4 часа а ему необходимо 3:00. Хорошего приятного дня.
СпроситьДобрый день! Во-первых, если Ваш муж напишет отказ от отработки, то обязательные работы ему заменят на лишение свободы, а не на какое-то иное наказание. Во-вторых, обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Таким образом, Вашему мужу необходимо письменно обратиться на имя начальника УИИ с требованием предоставить ему место работы для отработки обязательных работ в свободное от основной работы время, приложив к заявлению график по основной работе.
Спросить
К сожалению в данном случае приоритет отдается исполнению уголовного наказания, а не работе по основному месту работы, поскольку формально с точки зрения закона суд в такой ситуации имеет право заменить наказание в связи с уклонением от его отбывания, Поэтому спорить в данной ситуации с ФСИНОМ не имеет никакого смысла.
СпроситьДействия УИИ незаконны
Обязательные работы отрабатываются только в свободное от основной работы время (ст.49 УК РФ)
И никакая УИИ не вправе закон изменить
Пишите жалобу в прокуратуру на непредоставление места отбывания обязательных работ, копию жалобы-в в УИИ.
Также пишите заявление в УИИ в требованием предоставить место отбывания в соответствии со ст.49 УК РФ.
Ни в какой суд УИИ подавать не будет, так как там знают, что их действия незаконны
Спросить
Спасибо за ответ, но вопрос был немного в другом. Неважно, сколько часов в день - 3 или 4. Важно, что в организации нужно их отрабатывать в то время, когда он физически должен находиться на своей основной работе. Но в законе написано, что обязательные работы нужно выполнять В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ. Так почему он должен отрабатывать в ущерб основной работе, его за это уволят, а других вариантов для отработки нет. В УФСИНе грозятся подать в суд, как будто он отказывается отрабатывать, чтобы заменили наказание на лишение свободы или другое.
Спросить
