Возможность получать зарплату посредством пластиковой карточки без согласия работника
Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить получать зарплату с пластиковой карточки? В нашей организации нас заставляют писать заявления о том, что мы просим переводить нам зарплату на пластиковые карточки, якобы вся организация переходит на такую форму отношений с банком и даже на сберкнижки банк не будет зачислять зарплату, только на пластик. Карточки. Но я так понимаю, что если это навязывается нам, то и оплачивать содержание карточек должна организация, или я не права? Могу ли я получать свои деньги как прежде-по ведомости? Мне не удобны отношения с банкоматом. Почему все таки кто-то решает за меня, что я должна делать с заработанными мною деньгами? Спасибо за ответ.
Валерия! Работодатель не вправе навязывать Вам иные способы получения заработной платы, кроме как наличными в кассе предприятия.
СпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, перечисление заработной платы на банковский счет работника возможно только с согласия работника, который должен написать соответствующее заявление с указанием расчетного счета. При этом работодатель не вправе обязать работника заключить договор с банком для перечисления ему заработной платы в безналичной форме.
Если работодатель самостоятельно заключит договор банковского счета в пользу работника, последний тем не менее должен выразить банку свое намерение воспользоваться правом по договору, а может и отказаться. Кроме того, работник вправе в любой момент расторгнуть заключенный в его пользу договор с банком.
Спросить