Добрый день! Мама работает на военной базе по договору. Срок службы военных заканчивается 06.12.2017. Мама сейчас в отпуске, до 18.11.2017. В бухгалтерии сказали, что за счёт того, что военные скоро покинут базу, отпуск, в общей сложности у неё 27 календарных дней. Подскажите, пожалуйста, по закону это? Несколько мне известно, отпуск авансом не даётся, а даётся на основании отработанных ранее месяцев.

Добрый день! Вы не правы, отпуск предоставляется только на первом году работы через 11 месяцев (хотя можно предоставить отпуск и через 6 месяцев работы) и не за отработанное время, а полностью, весь отпуск. В дальнейшем отпуск предоставляется в удобное для работника время, без учета отработанного времени для предоставления отпуска.

Работает 6 лет. Почему нельзя взять все 28 календарных дней? Отпуск написан по одно число, потом по факту в телефонном разговоре обязывают выйти.

Длительность отпуска по окончании срока службы на военной базе

Получается что 140/30 (ведь в среднем - 30 календарных дней?) - 4,67 месяца.

День добрый! Подскажите пожалуйста, как расчитывается декретный отпуск? Т.е. пособие дается за полный календарный месяц, максимум 11700 рублей. Т.е. включая выходные и праздники. 140 дней отпуска даются тоже календарных. Получается что 140/30 (ведь в среднем - 30 календарных дней?) - 4,67 месяца. Так? Поэтому 4,67 х 11700 - Правильно?

Читать ответы (1)

Сын прошел обучение на военной кафедре и не поехал на сборы - будет ли он получать военный билет?

Сын ушёл в академический отпуск на последнем 4-ом курсе. Прошёл обучение в учебном военном центре института (на военной кафедре), сдал экзамен. Но не поехал на военные сборы. Сейчас продолжил обучение в институте. Имеет ли он право на прохождение военных сборов, чтобы окончательно закончить военный учебный центр и получить военный билет?

Читать ответы (1)

Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?

Отработала 6 месяцев на почте, решила взять отпуск. Как помню отпуск предоставляется на 28 календарных дней, а в отдел кадров сказали что после 6 месяцев дается лишь на 14 календарных дней. Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?

Читать ответы (1)

Окончание срочного договора - как правомерно ограничивать отпуск работников?

По данной ситуации. Устроилась на завод по срочному договору с 13.01.17 по 31.12.17. В договоре прописано что отпуск в общей сложности составляет 35 дней за вредные условия труда. Отпуск дали через 11 месяцев, но только 2 недели, т. к. заканчивался срок договора, а будут ли продлевать было не известно.. В самом конце декабря стало известно что договор продлили до марта 2018 г.. После январских праздников взяла 3 недели оставшегося отпуска за 2017 год. В 2018 году узнала что в очередном списке на отпуска я отсутствую. Объяснили это тем, что в 2018 году вместе с отпускными (за оставшиеся дни от 2017 г.) я уже получила помощь к отпуску, и отпуск в 2018 году мне не положен (я оказывается уже отгуляла... ), а вот в 2019 можете взять когда захотите! Так Мне ответили. Но не факт что договор опять продлят (пока продлили с марта по сентябрь). Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (5)

Возможность взять 12 дней очередного отпуска авансом - правовые аспекты и необходимая документация

С 21 января 2016 г мне положен отпуск по беременности и родам. За отработанный год у меня осталось неиспользованные 12 дней очередного отпуска и я хочу взять еще 12 дней очередного отпуска авансом, что в общей сложности составит 24 дня и хочу оформить этот отпуск с 28 декабря 2015 по 20 января 2016, т.е. приурочить его к отпуску по беременности и родам. Мне администрация предприятия отказала, ссылаясь на то, что отпуск могут дать только за отработанное время. Подскажите, права ли администрация и как мне правильно со ссылками на статьи законов написать заявление, и какие документы приложить.

Читать ответы (1)

Право на отпуск за 2016-2017 год использовано с авансом. Правомерно ли такое предоставление?

Устроилась на работу 3 марта 2016 года. Отпуск через 6 месяцев предоставили "авансом" в счет отпуска за 2017 год на 21 день. В этом году предоставляют отпуск только на 21 день, так как половину отпуска я использовала в 2016 году. То есть я сейчас использовала право на отпуск за 2016-2017 год. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя по выплате отпуска и включению декретных в расчет периода на отпуск?

С 23 сентября ухожу в декретный, с 19 августа ежегодный оплачиваемый отпуск. Написала заявление на доп. Отпуск 14 дней авансом за 2014 год. Юрист сказала что отпуск за 2013 мне дают авансом. Как так, ведь работаем с 1 января 2010 года, последний раз была в отпуске в декабре 2012 21 день за 2012 год. Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия, и входят ли декретные в расчет периода на отпуск, находится после родов дома планирую до 3 лет. Увольняться не собираюсь.

Читать ответы (1)

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

У меня ра работе возникла проблема с оформлением в бухгалтерии моего отпуска. В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу. Так как сейчас по новому Трудовому кодексу отпуск расчитывается теперь 28 календарных дней, то из этого расчета у меня получается 16 календарных дней отпуска. Бухгалтерия считает что к моему отпуску должно прибавиться еще два выходных дня 29.06 и 30.06, т.е и обьясняет это мне тем, что у них своя методика расчета. Пожайлуста обьясните, права ли бухгалтерия? Ведь если по новому трудовому кодексу расчитываются календарные дни, то почему я должна присоединять эти выходные и тем самым терять два дня своего отпуска?

Читать ответы (1)

Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному?

В оргаизации работаю с 20 мая 2011 г. В конце ноября 2011 г. должна была пойти в отпуск на 14 календарных дней, но не отпустили. В 2012 году брала отпуск дважды: в марте 14 дней (за пол года 2011 г.) и 16 дней за 2012 г. (в сентябре) Сейчас опять отгулять остаток отпуска ввиду сложностей с наличием замены мне не дают. Сейчас я беременна и примерно 12 марта 2013 г. должна уйти в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста как быть и на какой отпуск я буду иметь право, как же отработанные мною месяцы с конца ноября 2012 по 12 марта 2013? Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному? А как же этот отработанный период? Мне за него отпуска разве не положено. И слышала что можно будет взять отпуск в конце декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, как лучше поступить в моем случае? Когда взять отпуск и скольк мне положено дней?

Читать ответы (1)

Военный пенсионер с выслугой 32 года - положен ли мне отпуск за свой счет?

Военный пенсионер мне 42 года льготная выслуга 32 года ветеран военной службы положен ли мне отпуск 14 дней за свой счёт я сейчас работаю?

Читать ответы (2)

Длительность отпуска по окончании срока службы на военной базе - что говорит закон?

Нальчик - онлайн услуги юристов

Получается что 140/30 (ведь в среднем - 30 календарных дней?) - 4,67 месяца.

Сын прошел обучение на военной кафедре и не поехал на сборы - будет ли он получать военный билет?

Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?

Окончание срочного договора - как правомерно ограничивать отпуск работников?

Возможность взять 12 дней очередного отпуска авансом - правовые аспекты и необходимая документация

Право на отпуск за 2016-2017 год использовано с авансом. Правомерно ли такое предоставление?

Правомерны ли действия работодателя по выплате отпуска и включению декретных в расчет периода на отпуск?

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному?

Военный пенсионер с выслугой 32 года - положен ли мне отпуск за свой счет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59