Могу ли я получить сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты из-за угрозы невынашивания беременности?

Будет медицинское заключение - сможете подать заявление.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Ст.254 ТК РФ.

---Здравствуйте, никто вам не сократит рабочий день, но переведут на лёгкий труд и на ниже оплачиваемую должность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте,

Да, можете. Согласно ст. 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Если есть угрозы такого характера то следует ложиться в стационар на лечение, такая справка не нужна... вы можете принести просто справку о беременности и вам могут сократить рабочий день.