Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность работодателя при получении работником инвалидности на производстве - выплаты пожизненного содержания и регулирование данного вопроса

15.01.2004, 18:27
• г. Москва

Наш работник получил травму на производстве, установлена инвалидность. Должны ли мы выплачивать ему пожизненное содержание или это делают государственные органы? И чем регулируется данный вопрос. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 24.07.1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" №125-ФЗ. Органы МСЭ кроме инвалидности должны были установить Вашему работнику процент утраты профессиональной трудоспособности, в этом случае Вам необходимо подготовить пакет документов, на основании которых исполнительные органы Фонда социального страхования РФ назначают страховое обеспечения. Документы передаются работодателем в исполнительный орган Фонда, в котором работодатель зарегестрирован как страхователь. Выплаты Вашему работнику будут назначены на период установления ему утраты профессиональной трудоспособности.

Спросить

Уважаемый Александр! Если травма признана производственной и инвалидность получена вследствие этого, то страховые выплаты по возмещению вреда Вы должны перечислять в Фонд социального страхования, а он уже будет выплачивать их пострадавшему. Вся поцедура урегулирована Федеральным Законом РФ от 24.07.98 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" № 125-ФЗ.

С уважением, Оськина Светлана Сергеевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги