Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуют подписать соглашение о неразглашении конференциальной информаций.

14.11.2017, 13:08
• г. Новосибирск

Требуют подписать соглашение о неразглашении конференциальной информаций.

Читать ответы (4)
Соглашение о неразглашении
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Работодатель может предъявлять такие требования своим работником, это в рамках закона, всего хорошего!

Спросить

ЗДоравствуйте, Правовая экспертиза платная услуга. В данном случае вам нужно обратиться к юристу для оказания услуги. Работодательимеет право с вашего согласия требовать подписать данное соглашение.

Спросить

У нас с работодателем не оформлен трудовой договор.

Спросить

Добрый вам день

Уважаемый Дмитрий, в данном случае это обычная и законна процедура. Можете не подписывать, тогда не получите работу. Можете запросить у любого юриста правовой анализ данного соглашения на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
15.09.2021, 13:41

Работник получил расчёт и должен подписать соглашение о неразглашении, чтобы уволиться - как поступить?

Написала заявление об увольнении. Расчёт получила, но трудовую ещё не отдали и требуют подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны и дата этого соглашения является датой увольнения.
Читать ответы (1)
Ale
28.03.2019, 10:59

Как правильно реагировать на требование подписать доп соглашение о неразглашении конф.

Вызвали в отдел кадров и требуют подписать доп соглашение о неразглашении конф. Информации (см вложение) - смущают сроки и круглые цифры (миллионы рублей) - стоит ли такое подписывать и если "нет" - как грамотно сформулировать отказ?
Читать ответы (9)
Дмитрий Иосифович
25.04.2014, 06:46

Требование работодателя о дополнительном соглашении о неразглашении конфиденциальной информации - законно или нет?

Мой работадатель требует подписать дополнительное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Я уже написал заявление на увольнение. Требует написать причину отказа. Есть ли законность в данном требовании. Если есть то какие основания должны быть мной предовтавлены. За раннее спасибо. С уважением Дмитрий.
Читать ответы (1)
Марина
25.04.2015, 15:15

Нарушение дополнительного соглашения о неразглашении зарплаты при раскрытии данных о предварительном медосмотре?

При трудоустройстве подписала дополнительное соглашение к трудовому договору о неразглашении сведений о зарплате. Оплатили полностью предварительный медосмотр, является ли разглашение этой информации нарушением дополнительного соглашения о неразглашении сведении о зарплате?
Читать ответы (1)
Елена
10.09.2021, 22:13

Нужно ли подписывать соглашение о неразглашении коммерческой тайны при увольнении и как это обосновать?

При увольнении просят подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны, дата этого соглашения = дате увольнения. Должна ли подписывать? Могу ли не подписывать и как аргументировать?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.03.2013, 16:48

Легальность требования об ограничении разглашения конфиденциальной информации и запрете устройства к конкурентам

При подписании трудового договора, заставляют подписать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и о запрете в устройстве на работу к конкурентам, после увольнения. Имеют ли право?
Читать ответы (2)
Сергей
08.05.2019, 12:45

Разница между обязательством и соглашением о неразглашении персональных данных - что выбрать?

Что лучше подписать - обязательство о неразглашении персональных данных или соглашение о неразглашении персональных данных? Есть ли разница?
Читать ответы (3)
Наталья
02.04.2014, 18:56

Необходимость подписания соглашения о неразглашении коммерческой тайны генеральным директором

Вопрос: Генеральный директор должен подписывать соглашение о неразглашении коммерческой тайны или неразглашение ком. тайны должно быть у него прописано в должностной инструкции? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
18.07.2017, 19:34

На каких условиях возможно признание нарушения соглашения о неразглашении конфиденциальной информации компанией

Выдержка из соглашения "Получающая информацию Сторона отвечает за: несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной информации лицами, которые работают или работали на нее по найму, если ей не удается охранять эту информацию со столь же высокой степенью тщательности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной информации аналогичной важности" Если компания ХХХ заключило соглашение о неразглашение Конфиденциальной Информации с УУУ, а бывший/ уволившийся сотрудник ХХХ на каком-нибудь форуме или в контакте разглашает закрытую информацию принадлежащую УУУ, не смотря на то что с этом сотрудником тоже было заключено соглашение о неразглашение (Трудовое). Какова вероятность, что в суде будет признано нарушение выше написанного тезиса из соглашение? Или как избежать ответственности в суде за бывшего сотрудника.
Читать ответы (2)