Можно сформулировать следующий заголовок - Законно ли уволить работника по выслуге срока службы находящегося на больничном листе с согласия работника?

14.11.2017, 13:42

• г. Липецк

Является ли законным увольнение работника, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию п. "в" ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, если он изъявил такое согласие, но находился на больничном листе. То есть приказ об увольнение от 28.09.2017 г. , больничный лист выдан 28.09.2017 г. по 10.10.2017 г..

Читать ответы (4)

Выслуга срока службы дающего право на пенсию
Положение о службе в органах внутренних дел
О службе в органах внутренних дел

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.11.2017, 13:43,

г. Красногорск

Добрый вам день

Уважаемая Ольга, в данном случае уволить лицо находящееся на больничном листе незаконно. Вы можете обжаловать данное увольнение, через суд.

Спросить

Юрист

Богоявленская О. В. 4.6

14.11.2017, 13:46,

г. Чебоксары

Если изъявил согласие, то что обжаловать собираетесь? Да, на Вас распространяются нормы ТК РФ, но не только они. У Вас еще есть и внутренние приказы. Этим Вы отличаетесь от "гражданских" служащих.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

14.11.2017, 13:54,

г. Липецк

Альберт Евгеньевич следует уточнить, что в приказе об увольнении от 28.09.2017 г. указано о том, что сотрудник увольняется с 08.11.2017 года, после отбытия им ежегодного отпуска с 02.10.2017 г. по 08.11.2017 г., одновременно с этим 28.09.2017 г. он заболел и находился на стационаре, заболел до начала отпуска, продлевать отпуск на время его болезни отказались, оплатить больничный лист отказались, уволен с 08.11.2017 г. приказом от 28.09.2017 г. и все тут. Имеет ли это значение для подачи иска о незаконном увольнении? Однако

Спросить

Юрист

Кожевникова М. И. 4.8

14.11.2017, 14:02,

г. Омск

Здравствуйте. В данном случае не вижу нарушений при увольнении из органов внутренних дел. Если вы все положенные дни отгуляли, то соответственно после отпуска и должны быть уволены. Раньше да, в связи с нахождением на больничном отпуск продляли. Сейчас же продление отпуска только на основании вашего рапорта и только с согласия вашего руководителя. Причем рапорт должен был быть подан после окончания лечения, а не после окончании отпуска. Поэтому если рапорт не последовал, руководитель согласие не дал, поэтому вас и уволили сразу после окончания отпуска. Не забудьте получить компенсацию за форму и другие причитающие выплаты. Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать следующий заголовок - Законно ли уволить работника по выслуге срока службы находящегося на больничном листе с согласия работника?

Липецк - онлайн услуги юристов