Возможно ли оформить трудовые отношения задним числом и насколько это правомерно?

Оформление и правомерность доплаты за дополнительную работу работнику по трудовому договору

Работник по трудовому договору числится бухгалтером. При поступлении на работу была договоренность о доплате за дополнительную работу (по ставке экономиста). как было сказано - это была доплата из вакантной ставки, а не совмещение. У меня вопрос: чем эта доплата отличается от совмещения? И каким образом это оформляется? Дополнительное соглашение к трудовому договору оформлено не было, так же как и должностная инструкция. Эта доплата была снята задним числом и оформлена только приказом. Насколько это правомерно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает сотрудникам оформить заявление задним числом - какие мотивы лежат в его основе?

Ситуация такая: задержка зарплаты около 6 месяцев, работодатель предложил всем сотрудникам (оформленным по трудовым книжкам) написать заявление "задним числом" (при этом, уже по факту отработали почти месяц как "уволенные") и т.ж. задним числом оформить о принятии в другую фирму. Очень подозрительны такие манипуляции... С какой целью делает так работодатель?

Читать ответы (1)

Правовые аспекты работы по гражданско-правовому договору - влияние на трудовой стаж и возможные решения проблемы

Господа юристы? Мой вопрос касается трудового законодательства. В марте нынешнего года я устроилась на работу в одно из подразделений крупной фирмы. В начале этой недели я узнала, что по вине делопроизводителя мои документы не были переданы в головной офис компании и в связи с этим не было проведено мое официальное зачисление в штат: не оформлен приказ, не произведена запись в трудовую книжку о приеме на работу. Юрист компании пояснила мне, что произвести зачисление задним числом не представляется возможным. И предложила на этот период времени (чуть более 3 месяцев) оформить гражданско-правовой договор (задним числом). А со дня его завершения уже провести официальное оформление. Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? И возможно ли какое-то другое решение данной проблемы, чтобы были соблюдены мои интересы?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности ограничения передвижения курсантов в гражданском учебном заведении

Добрый день! Я планирую поступать в учебное заведение, осуществляющее подготовку летчиков гражданской авиации. Подчеркну, данное заведение является гражданским. В соответствии с "правилами внутреннего распорядка курсантов" (в соответствии с Уставом данного учебного заведения оьучающиеся по очной форме именуются "курсантами") курсантов обязывают в течение первых двух месяцев жить в общежитии учебного заведения, выход за его пределы возможен только по согласованию с начальником. Отсюда вопрос, насколько правомерно требование предъявляемое в обычно эм гражданском учебном заведении о проживании в приказном порядке в общежитии определенный период времени и фактическое ограничение передвижения?

Читать ответы (1)

Оплата больничного при работе с открытым больничным и его влияние на установление группы инвалидности

Возникла такая ситуация. В августе 2014 года во время отпуска я лёг в больницу. Была рекомендована комиссия на инвалидность, с того дня у меня открыт больничный лист. Однако после того, как я был выписан из больницы при открытом больничном я вышел на работу (с начала сентября, насколько помню). Зарплата начислялась. Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный? Помешает ли это установлению группы инвалидности? Каким образом сейчас можно оформить документы так, чтобы не возникло дополнительных сложностей?

Читать ответы (1)

Официантка в ресторане - Проблемы с оформлением трудовых отношений и возможные варианты решения

Я работаю в ресторане официантом, пришла я в ресторан работать в августе месяце, долгое время я не устраивалась работать официально, документы подала на оформление я только в декабре месяце, но когда в феврале месяце я пришла в отдел кадров, чтобы взять справку о.то что я я работаю, мне сказали, что я оформлена с 1 февраля. На мой вопрос а почему так оформили меня? Сказали что я не приходила оформить соглашение и документы, вообщем свинили на меня все, хотя я считала что я оформлена с декабря месяца. На мой вопрос могут ли меня офрмить задним числом, ответили нет. Ответили что уже ничего не исправить. Неужели, если я допустим попрошу и меня не оформят задним числом к примеру с декабря месяца. Ведь я получается сейчас теряю полгода стажа работы. А это в будущем мне окликнется. Или могу я завести другую трудовую и чтобы мне записали запись с декабря месяца или в августа месяца. Как я пришла на работу. Можно так сделать.

Читать ответы (1)

Отработка в учебном заведении - обязательно ли отрабатывать остаток времени после перехода на другую профессию?

Я окончила учебное заведения отработка по профессии 1 год, чтобы не отрабатывать поступила выше на другую профессию теперь хочу забрать документы, прошло почти 6 месяцев как я числюсь в данном заведении. Надо ли мне отрабатывать остаток времени? Или можно устроится на другую работу?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель оформить трудовую книжку с отсрочкой для работы 8 месяцев без официального оформления?

Работаю в ООО 8 месяцев, официально не оформлена. Решила взять кредит, требуют 2 НДФЛ и стаж не менее 6 месяцев. Может ли работодатель оформить мне трудовую книжку задним числом?

Читать ответы (1)

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перечисления за прошлые месяцы от организации на расчетный счет ИП - допустимость и правильная процедура

Ситуация такая! Муж работал на организацию без договора, у него не было ИП! ИП открыл сейчас в сентябре! А выплаты накопилось за июнь - август от организации. Организация готова перечислить сейчас на расчетный счет за прошедшие месяцы задними числами. Вопрос - у налоговой не будет вопросов, что перечисления задними числами, а ИП сейчас открыто? Или надо договор задним числом подписать? Как сделать правильно?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оформить трудовые отношения задним числом и насколько это правомерно?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов