Вакансия в школе может состоять из часов сверх нормируемой нагрузки?

Передача учебной нагрузки от учителя на отпуск по уходу за ребенком - правильная организация работы.

Учитель уходит в отпуск по уходу за ребенком его 4 часа учебной нагрузки передают другому учителю у которого своих 40 часов учебной нагрузки, как правильно оформить человека?

Читать ответы (1)

Соблюдение приемственности нагрузки и классов согласно ПРИКАЗУ Минобразования от 22 декабря 2014 г.N 1601

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, согласно ПРИКАЗУ Минобразования от 22 декабря 2014 г. N 1601 должна быть соблюдена приемственность нагрузки и классов на новый учебный год, и если у учителя в прошлом учебном году была нагрузка 28 часов, имеет ли право директор школы снизить ее, отдав часы другому учителю? Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Оплата учебной нагрузки вакантных учебных часов - особенности и требования.

Как оплачивается учебная нагрузка учителю, ведущему в течении всего учебного года учебные часы, которые выставлены на вакансию? Оплата должна быть почасоваой? Должно быть оформлено дополнительное соглашение об увеличении нагрузки учителя? Учитель должен быть поторифицирован в сентябре?

Читать ответы (1)

Требование к учебной нагрузке для льготной пенсии - необходимость 18 часов или больше? Требуется ссылка на документ

Учитель начальных классов имеет нагрузку 17 учебных часов и 7 часов внеурочной деятельности. В пенсионном отделе говорят, что для выхода на льготную пенсию обязательно нужна ставка учебной нагрузки 18 часов, остальная нагрузка не засчитывается. Так ли это? Дайте, пожалуйста, ссылку на документ.

Читать ответы (2)

Ограничение рабочего времени и норма учебной нагрузки педагогических работников

Педагогические работники имеют сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, с нормой учебной нагрузки 18 часов на ставку. Получается что работая на 2 ставки - это 18+18 часов учебной нагрузки. Законно ли получить учебную нагрузку более 36 часов, например 39 учебных часов в неделю.

Читать ответы (1)

Неправомерное установление дополнительного рабочего времени для учителей и педагогов

Разъясните пожалуйста это предложение из ПИСЬМА от 15 октября 2015 г. N 08-ПГ-МОН-37849. Установление учителю или педагогу дополнительного образования продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю, то есть сверх фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы), являющегося нормируемой частью их рабочего времени, является неправомерным.

Читать ответы (3)

Как директор школы может изменять нагрузку учителей - законность действий и возможные решения

Может ли директор школы принять на работу нового учителя-предметника и снизить количество часов другому учителю-предметнику, забрав у него часы по предметам. Таким образом на новый учебный год количество часов уменьшится и станет меньше от прошлогодней ставки. Как можно решить вопрос и оставить нагрузку часов которая была в прошлом году. Законно ли поступил директор.

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного соглашения об увеличении нагрузки до замещения вакансии

У нас уволился учитель русского языка и ее часы отдали другому учитель русского языка на время замещения вакансии (т.е. увеличили нагрузку). Надо ли делать доп. соглашение об увеличении нагрузки до замещения вакансии.

Читать ответы (1)

Нагрузка на учебный год - 17 часов, включая факультатив.

На следующий учебный год нагрузка составляет 17 часов. Администрация школы предлагает 1 час факультатива дополнить до ставки. Насколько понимаю то будет производиться оплата отдельно 17 часов и отдельно 1 час факультатива? Или расчет пойдет как 18 часов учебной нагрузки? Но по норме ставка будет. Работаю в районах приравненных к крайнему северу. Положенные проценты будут начисляться только на 17 часов? И еще будет ли включенна такая нагрузка в пед. стаж? Спасибо Образование Коряжма.

Читать ответы (1)

Оплата труда учителей - стоит ли считать дополнительные часы полноценной ставкой и кому принадлежит доплата?

Считается ли полноценной ставка учителя, если у него 15 часов составляют уроки и 3 часа так называемые дополнительные (внеклассная работа по предмету)? И должен ли работодатель доплачивать учителю до ставки, если доп. часы не входят в ставку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59