Я нахожусь в отпуске, а мне прогулы ставят, они имеют такое право (я имею ввиду руководство)?

Нарушение прав беременной сотрудницы - отказ от допуска на работу и эффекты прогулов

Хотела бы узнать: находилась в отпуске, по истечению времени отпуска начальство не допустила до работы. Я сейчас беременна. Начальству предоставила справку, но они утверждают что ее не получали. И сейчас ставят мне прогулы все дни что я не присутсвовала (по их вине) на работе. Они имеют на это право и как мне себя защетить?

Читать ответы (1)

Право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск - возможность отказа руководства

Я работающий пенсионер согласно ст.128 КЗОТ имею право на неоплачиваемый отпуск, имеет ли право руководство отказать мне в отпуске.

Читать ответы (1)

Конфликт с руководством - Могут ли они ставить смену в выходной день?

Я работаю в компании график 2/2, в мой выходной мне ставят смену резерв, и принуждают отработать, я сообщала что не могу выйти в свой выходной, руководство сообщило что это будет прогул, и они имеют права ставить смены когда им нужно. Имеют ли они права?

Читать ответы (1)

Могут ли отправить в отпуск перед увольнением без отработки двух месяцев?

13.09.18 мне вручили уведомление о сокращении. С 17.09.19. по 28.11.18 нахожусь в очередном отпуске. По выходу из отпуска, кадры планируют отправить меня в декабре в очередной отпуск (имею право на 30 суток по выслуге лет) с последующим увольнением. Имеют ли они на это право не дав отработать мне два месяца.

Читать ответы (3)

Изменение ставки после декретного отпуска - правомерно ли это руководство?

Я работаю воспитателем, находилась в декретном отпуске, работала на полной ставке, а сейчас после выхода с декретного отпуска меня ставят на 0,9. Имеют ли на это право руководство?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в продлении отпуска после травмы во время отпуска?

Находясь в отпуске получил травму и находился на больничном 22 дня, а по окончанию отпуска мне отказались продлевать отпуск. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Отгул неотгуленных отпусков при окончании контракта и отказ в дополнительном отпуске за боевые дни

Кончается контракт в ноябре этого года. В данный момент нахожусь в командировке в Сирии, возможности уйти в отпуск сейчас нет. Имеются не отгуленые отпуска за прошлый год в количестве 45 суток включая ветеранский (15 сут) За этот год 70 суток включая ветеранский. Имею ли я право отгулять эти отпуска по окончанию контракта, что бы был исключён из списков части после отгула всех отпусков или я каким то образом должен был отгулять их до окончания контракта? Емеют ли права мне отказать в отпуске за боевые дни из расчёта 2 дня к отпуску за 3 дня в командировке, меня склоняют брать деньгами и мотивируют это тем, что в режиме ведения спец операции, мне имеют право отказать в этом доп отпуске.

Читать ответы (4)

Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?

У меня за предыдущие годы работы на предприятии накопилось 60 дней неотгулянного отпуска. Моё руководство требует от меня отгулять из них 32 дня дополнительно к плановому отпуску в текущем году. Имею ли я право отказаться отгуливать накопленные ранее дни отпуска, а идти только в плановый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ограничение полного отпуска в районе крайнего севера - допустимо ли ограничение раз в два года?

Проживая в районе крайнего севера не могу получить полный отпуск (52 дня) каждый год. По утверждению руководства такой отпуск (полный) предоставляют раз в два года. Один год - 22-30 дней, и только на следующий год - 52. Имеют ли они такое право?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я нахожусь в отпуске, а мне прогулы ставят, они имеют такое право (я имею ввиду руководство)?

Владивосток - онлайн услуги юристов