Уведомление о сокращении штатной должности старшего зубного техника
Сегодня получил такое уведомление:
Ст. зубному технику
В связи с проведением организационно-штатных мероприятий, Вы предупреждаетесь о том, что штатная должность старший зубной техник будет сокращена 20.09.2011 года.
В соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ Вам пролагается выбрать другую работу из вакансий по следующим должностям:-Зубной техник.
После истечения 2-х месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления трудовой договор, может быть, расторгнут в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
Вы вправе расторгнуть трудовой договори и до истечения 2-х месячного срока со дня вручения настоящего уведомления.
При увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ вам будет предоставлена гарантия и компенсация, предусмотренная трудовым законодательством.
Законны ли действия администрации в данном случае?
Неизвестно, закон не регулирует внутрипроизводственную сторону деятельности, в том числе организационную и кадровую политику.
Спросить
Действия администрации в рамках закона.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - правильность составления и соблюдение дат
И дальше идет перечисление, что мне гарантировано при увольнении в связи с сокращение.
Можем ли мы уволиться по 1-у уведомлению с двухнедельной компенсации?
Предупреждение о сокращении работы - возможности и варианты увольнения и компенсаций
Сотрудник компании выражает несогласие с уведомлением об увольнении
Уведомление о сокращении должности и расторжении трудового договора с курьером в АО в связи с организационно-штатными изменениями
