Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Произошла стычка на работе пристал другой сотрудник что делать.

15.11.2017, 06:38
• г. Конаково

Произошла стычка на работе пристал другой сотрудник что делать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, у слова пристал существует множество значений, вы не могли бы быть более конкретным по фактическим обстоятельствам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! В таком случае нужно знать все обстоятельства дела, можете обратиться в полицию по данному факту а там пусть разбираются, если что-то серьезное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий
27.10.2015, 15:57

Стычка с последствиями - сломанная челюсть и спор о времени происшествия

Произошла стычка. С моей стороны 2 свидетеля, с его сожительница. У него оказалась сломана челюсть, он был пьян. Я не признаю, что это произошло при нашей 15 секундной стычке. Он подал заявление спустя 4 дня. Возможные последствия?
Читать ответы (1)
Инна
09.10.2020, 00:53

«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.
Читать ответы (3)
Светлана
01.11.2015, 18:24

Как решить проблему оскорбления со стороны сотрудника на работе после неудачного обращения к руководству?

Что делать в такой ситуации, если другой сотрудник на работе оскорбляет меня, было моё обращение к руководству, но без результатно. Как утихомирить этого сотрудника?
Читать ответы (1)
Виктор
19.04.2018, 21:25

Насилие на рабочем месте - свидетельство о нападении и дальнейшие действия

На работе произошла такая ситуация. Вя сотрудник организации, в моем присутствии пришёл другой сотрудник и при мне начал выяснять почему заместитель директора написал докладну на него нашему директору. Разговаривал очень грубо, по хамски кричал, махал бумагой перед лицом, всячейки вызывая зама на эмоции. . А дальше этот народный сотрудник этой докладной ударил по лицу! Что делать и как наказать этого сотрудника. Я была свидетелем этого!
Читать ответы (3)
Лариса
18.02.2015, 11:13

Сотрудник не является на работу после восстановления по решению суда - проблема с отправкой приказа о восстановлении по почте

Сотрудник восстановлен на работе по решению суда. Мы издали приказ о восстановлении. Но сотрудник работает на другой работе и к нам не является, прислал письмо в котором просит выслать ему приказ о восстановлении по почте. Что делать?
Читать ответы (2)
Урал
15.02.2012, 10:06

Протокол за езду в нетрезвом виде был составлен незаслуженно - мужчина находился возле автомобиля в продуктовом магазине

В продуктовом магазине произошла стычка с охраной, они вызвали ГИБДД. приехавшие сотрудники начали составлять протокол за езду в нетрезвом виде, хотя я никуда не ехал, а просто стоял возле автомобиля.
Читать ответы (2)
Максим
02.03.2016, 22:57

Как наказать пассажира, угрожавшего судебному приставу, и ведущего аморальный образ жизни

Произошла стычка на дороге, вышла пассажир, судебный пристав, угрожая удостоверением, хамила. Сама была не раз замечена в барах города, и в магазинах за покупкой спиртного. Можно ли ее как нибудь наказать по закону. Судебный пристав и аморальная жизнь.
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Aleksey
16.08.2021, 18:58

Как справиться со стрессом после стычки и драки?

Что делать если, была стычка с несколькими людьми на это стычку был принесен нож но не настоящий, в стычке никто не пострадал, а после человек с которым завязался инцидент начал драку в школе, в которой остался победителем, из за того что моё состояние плохое, и скорее всего по словам психолога что-то на подобие выгорания или депрессии из-за которой силы всегда на пределе и постоянная усталость, а весь конфликт начался потому что парень который начал драку был другом другого парня и ему не понравился наш разговор, и из-за я чего он специально толкнул меня, потом я начал писать ему и это закончилось так как описано сверху, сецчас он может пытаться прессовать или оскорблять при встречах.
Читать ответы (1)
Юлия
14.05.2015, 16:49

Сотрудник банка на грани изнеможения - что делать, когда все знают о моих проблемах?

Сотрудник банка одолел, приезжает на работу, домой. На работе уже все сотрудники знают о моих проблемах, обещал и завтра приехать общаться, что мне делать, сил уже нет.
Читать ответы (1)