Можно ли написать заявление на увольнение по электронной почте.

Здравствуйте!

Можете написать и отправить по электронной почте, по согласованию с работодателем.

Но в дальнейшем, Вам необходимо будет предоставить оригинал заявления.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте. Нет, такое заявление не считается поданным. Если не хотите подавать лично, то отправьте почтой России или курьерской службой.

Можно, но, продублируйте по почте с уведомлением, чтобы было подтверждение

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Можете отправить электронной почтой, а потом если нет возможности самостоятельно предоставить оригинал, отправьте почтой России.

Спасибо за выбор нашего сайта!

Здравствуйте. Если должностными инструкциями и трудовым договором в Вашей организации предусмотрен электронный документооборот, то можете. В иных случаях, работодатель может просто сослаться на то, что заявления он не получал. Таким образом, заявление лучше отправить факсом, а еще надежнее почтой заказным письмом с уведомлением.