Работник после декретного отпуска не допущен к работе из-за низкого гемоглобина - ситуация и вопросы работодателю
Работник после декретного отпуска выходит на работу - кладовщик в складе пищевой продукции. Была направлена на предварительный медосмотр. Из-за низкого гемоглобина в крови доктор не допускает ее к работе. На гемоглобин сдавала кровь уже два раза. Как поступить работодателю?
☼ Здравствуйте, В таком случае работодатель должен отстранить этого работника от данной работы и если в ближайшее время ничего не поменяется, то не исключено увольнение
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВы не можете ее допустить к работе. Приказом по предприятию отстраняйте от работы на неопределенный срок. А правильно надо врачу направить ее на обследование в стационар и там выпишут больничный. Это будет верно и без проблем. Поговорите с ее врачом-терапевтом. Возможно, что работника заболевание крови.
СпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель безусловно должен отстранить работника от работы при выявлении противопоказаний к выполнению работы. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Низкий уровень гемоглобина при медосмотре для трудоустройства - что будет если не достигну нормы?
Спор о заключении - Может ли терапевт отказать в подписании, несмотря на нормальный уровень гемоглобина?
Нам не подписывают мед карту из-за низкого гемоглобина, законно ли это? гемоглобин 100
Имеет ли право заведующая поликлиникой не подписывать мед. карту для детского сада из-за низкого гемоглобина. Гемоглобин 100
