Отказ от подписания плохой характеристики - что делать в случае аттестации и неправильной оценки работы
Пдскажите мне пож-та, в организации планируют проводить аттестацию и мой начальник после 29 лет работы написала на меня плохую характеристику, до этого было всё хорошо, а сейчас я стала плохим работником, которая не умеет управлять и организовывать работу. Я отказалась подписывать? Какие должны быть мои действия?
Проходите аттестацию в установленном порядке. Подприсывать характеристику работник не обязан. Будет продлемы - зададите здесь вопросы. Пока ничего специально делать не нужно.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Ст.82 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь в суд и оспорьте данную характеристику, а так же обратитесь в трудовую инспекцию в свободной форме, где укажите, что и как, а так же укажите что по Вашему мнению стало причиной такой характеристики.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация