Вопросы оформления заявления на увольнение без указания даты увольнения и обязанности работодателя уволить через две недели при нахождении работника на больничном
Может ли работник написать заявление на увольнение, не указывая дату увольнения, а только дату написания? Обязаны ли уволить через две недели, даже если работник на больничном?
Доброго вам времени суток. Работник не обязан указывать дату увольнения. Работнику главное указать дату написания заявления. В последний день нужно явится за трудовой. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Сотрудника находящегося на больничном могут уволить только по инициативе самого рабочего. Всего хорошего Вам!
СпроситьДобрый день! Может только дату написания, в силу ст. 80 ТК РФ, через 2 недели должны уволить, на больничном так же могут уволить, если по инициативе работника, но больничный полностью оплатят.
СпроситьОплатят ли 100% остаток после даты увольнения больничный?
СпроситьДобрый день! Да, конечно, если есть больничный то его оплатят в полном объеме, даже если часть его уже будет после увольнения. Обязаны по закону.
СпроситьДоброго времени суток! Да конечно оплатят больничный после увольнения даже Вы можете принести сдать его без проблем! Здоровья Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация