Как защититься от увольнения, вызванного подозрениями начальника в конкуренции
Прошу повторить информацию."За что могут уволить" начальник заставляет писать заявление на увольнение, так как видит во мне конкурента. Поясните как мне защищаться.
Доброго времени суток! Елена если Вас принуждают к увольнению пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Всего хорошего ВАМ!
Спросить
Не надо ничего писать. Причины, по которым работодатель может вас уволить указаны в ст.81 ТК РФ, ознакомьтесь. Кроме того, вы можете обжаловать незаконное увольнение в суде в течение 1 месяца
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Ответ отключен модератором
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Обязаны ли сотрудники писать заявления на увольнение в связи с реорганизацией предприятия?
Начальник насильно заставляет писать заявление на увольнение.
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Как действовать, если начальник усложняет процесс увольнения по собственному желанию?
Уволят ли меня из соцзащиты в 67 лет - правовой аспект работы сторожа.
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
Конфликт между написанным заявлением на увольнение и требованием старшего мастера - что делать?
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
