Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотелка уволиться на испытательном сроке - быстрый способ обойти две недели работы?

15.11.2017, 21:01
• г. Иркутск

На испытательном сроке хочу уволиться, в отделе кадров утверждают что я должна отработать ещё 2 недели! Если я пойду на больничный и напишу заявление в этот период, мне нужно будет отрабатывать?

Читать ответы (7)
Если больничный
Отдел кадров
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте, если вы на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за три дня.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Не нужно Вам отрабатыват 2 недели. На испытательном сроке можете уволиться предупредив работодателя за три дня. удачи Вам и всего доброго.

Спросить

Здравствуйте! Вы имеете права о своем увольнении предупредить за три дня до увольнения. После подачи заявления, будете ли Вы находится на рабочем месте или на больничном не имеет значения.

Спросить

Пишите заявление за 3 дня

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

А если я буду на больничном, мне нужно будет без соглашения сторон отрабатывать положенные 3 дня?

Спросить

Добрый вечер. Если вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении вы пишите за три дня. Напомните своему работодателю об этой статье - ст. 71 ТК РФ.

Спросить

Доброго времени суток!

Данные 3 дня Вы вправе быть на больничном, а не отрабатывать после написания заявления.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте!

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги