Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?

16.11.2017, 11:24

• г. Нижневартовск

Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.

Читать ответы (3)

Как уволить работника
Выплачивают зарплату

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

16.11.2017, 11:32,

г. Краснодар

Просто так уволить работника нельзя. Или он сам увольняется. Ст.80 ТК РФ. Или Вы увольняете его по основаниям. Указанным в законе. В частности, может сократить. Ст.178 ТК РФ.В таком случае он будет иметь право на выходное пособие.

Спросить

Юрист

Пучкина А. О. 4.8

16.11.2017, 11:34,

г. Москва

Если фирма на грани банкротства, то можно собственно начинать процедуру банкротства увольнять по ликвидации. Тогда все что положено работнику после регистрации ликвидации можно не платить.

А в остальном только договариваться - например, написать соглашение о расторжении договора и там указать меньшую сумму (если он согласится, конечно, но это возможно будет выгоднее, чем ликвидация, когда не факт что он вообще что-то получит).

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

16.11.2017, 11:35,

г. Иваново

Если дело идет к увольнению по сокращению штата увольняйте предупредив об этом не менее чем за 2 месяца. При увольнении заплатите выходное пособие. Удачи..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов