Предоставление дополнительных выходных дней при превышении графика работы - требуется согласие работника?

16.11.2017, 11:36

• г. Челябинск

Работник работает по сменам, по графику время превышает баланс. Работодатель предоставляет дополнительные выходные дни, ознакомив работника с графиком работы на месяц. Нужно ли согласие работника?

Читать ответы (5)

Дополнительные выходные дни
Дополнительные выходные
Работа по сменам

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

16.11.2017, 11:54,

г. Астрахань

Да. При сверхурочной работе отгулы предоставляются по заявлению работника. Обязать их использовать работодатель не вправе. Если работник отказывается, то должны оплатить в соответствии с ТК.

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

16.11.2017, 12:03,

г. Уфа

Доброго времени суток

Если график работы кардинально не меняется и именно такой, как предусмотрено трудовым договором, никакого дополнительного согласия от работника не требуется

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

16.11.2017, 12:07,

г. Ярославль

Для ознакомления с графиком согласия не нужно, а вот сверхурочные часы - нужно согласие на их отработку, поскольку без согласия - только по производственной необходимости

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

16.11.2017, 12:00,

г. Челябинск

Это не сверхурочная работа и не отгулы. Например работник работает по 10,25 час. в месяц по графику получается 176 час. при среднемесячном балансе 164. Работодатель для соблюдения баланса предоставляет еще 1 выходной день сверх тех, что предусмотрены графиком.

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

16.11.2017, 12:03,

г. Уфа

Доброго времени суток

Смотрите какой график у вас указан в трудовом договоре, если суммированный учёт рабочего времени, значит нет никаких нарушений

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России