Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель и ПО. Учет мотивированного мнения.

16.11.2017, 15:26
• г. Уфа

Обязан ли руководитель учитывать, запашивать мотивированного мнения выборного органа ППО при установлении ППК рабтникам ежемесячно, если этот пункт уже имеется вкол. Договоре, согласовнным ППО?

Читать ответы (0)
Мотивированное мнение
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила
23.03.2011, 20:20

При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного

При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного профсоюзного органа?
Читать ответы (1)
Павел
23.01.2018, 12:24

Возможно ли уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза

В кол договоре записано Согласно п. 3.2.13. коллективного договора меры дисциплинарного взыскания к работникам – членам профсоюза применять с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Можно ли уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза в данном случае.
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2009, 10:37

Объясните, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е.

Объясните, пожалуйста, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е. "учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" при сокращении председателя цехового комитета (неосвобожденный) и члена профсоюза.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
18.02.2017, 05:45

Материальная помощь при уходе в отпуск в РЖД - особенности и правовое обоснование

На работе согласно коллективного договора РЖД при уходе в очередной оплачиваемый отпуск оказывается материальная помощь (7.14. Оказывать материальную помощь Работникам не более одного раза в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза, в пределах бюджетных средств.) в размере 2500 рублей примерно, мне подсказали если у работника трое детей то выплачивается 100% среднего заработка, так ли это и какими законами закреплено такое положение?
Читать ответы (2)
Макарова Софья Александровна
10.02.2015, 09:00

Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?

При сокращении численности и штата, работодатель направляет в профсоюзный орган сообщение для дачи мотивированного мнения. Мотивированное мнение нужно дать по каждому работнику в отдельности или по общему списку? И только по членам профсоюза или опять же по всем работникам?
Читать ответы (1)
Людмила
23.10.2012, 09:33

Вопрос: Достаточно ли данной аргументации для того, чтобы профком был не согласен с увольнением?

При расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ в мотивированном мнении выборного органа ППО нет ссылок на соответствующие нормы действующего трудового законодательства. Указана только ссылка на на пункт коллективного договора, в которой указано, что не допускается увольнение члена профкома без предварительного согласия выборного органа ППО. Вопрос: Достаточно ли данной аргументации для того, чтобы профком был не согласен с увольнением?
Читать ответы (2)
Павел Николаевич
21.04.2005, 06:23

Необходимость запроса мнения профсоюза при увольнении работника, являющегося членом другой организации.

Согласно абз. 2 ст. 82 ТК РФ увольнение работника являющегося членом профсоюза производится с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Нужно ли запрашивать мнение профсоюза нашей организации в случае если работник не является членом профсоюза нашей организации, а является членом профсоюза (уплачивает взносы, имеет профсоюзный билет) другой организации в которой он работал ранее, до поступления на работу к нам. Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
08.12.2017, 13:16

Роль профсоюза в вынесении дисциплинарного взыскания - обязанности работодателя

Обязан ли работодатель учитывать мнение профсоюзного органа, при вынесении дисциплинарного взыскания виде выговора, Работнику состоящим в профсоюзе?
Читать ответы (7)
Карина
17.12.2014, 10:11

Форма графика отпусков в бюджетном учреждении - необходимость типовой и влияние отсутствия профсоюза на выбор профсоюзного органа

Какая форма графика отпусков должна быть в бюджетном учреждении типовая или своя, если типовая а у нас нет профсоюза то влечет ли за собой что то пункт мнение выборного профсоюзного органа.
Читать ответы (1)