Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без отработки с новым трудоустройством - роль приказа о переходе на новую работу

16.11.2017, 16:32
• г. Владивосток

Здравствуйте, возможно ли уволится без отработки при устройстве на другую работу. Если есть уже приказ о трудоустройстве в новую фирму.

Читать ответы (3)
Устройство на работу
Ответы на вопрос (3):

Доброго вам времени суток. К Сожалению вы обязаны по закону подать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Если договоритесь можете уволиться раньше. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно можно, но нужно договориться с работодателем

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Добрый день.

В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Также можно попробовать договориться с директором, чтобы расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления и устроится на новую работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги