Уведомление об увольнении сотрудника по окончании срока службы вызывает вопросы о его законности

• г. Хабаровск

Отдел кадров уведомил меня в том, что я подлежу увольнению в связи с окончанием срока службы по контракту 13.03.2018, в п.13 данного контракта внесена запись о том, что 20.02.2014 правами начальника колонии срок службы мне продлён до марта 2019. По словам работника ОК-это роль юридическую не имеет и если я не определюсь с пунктом увольнения (б,в,г, Положения о службе в ОВД), меня уволят по п."г" даже не смотря на то, что я в этот момент буду находиться в положенном мне отпуске или даже на больничном. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вопрос - в правомочиях лица, подписавшего такое изменение в контракте. Неизвестно, насколько он правомочия имел - но увольнение без учета внесенного в контракт изменения даст Вам право обжаловать его по незаконности.

Спросить

Так дело в том, что начальник колонии имеет право принимать решения в отношении внесённых изменений, так как я являюсь сотрудником младшего начальствующего состава, контракт в 2013 году на 5 лет заключал он и изменения в него в 2014 году с его решения. Не пойму почему отдел кадров нашей колонии считает это силу не имеет? Может в силу своих слабых знаний?

Спросить

Тогда все достаточно просто - если уволят раньше, без Вашего на то согласия - суд безусловно в таком случае восстановит в должности.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов