Выплаты при выходе работника на пенсию по профессиональному заболеванию - сохранение ветеранских пособий и другие выплаты

Здравствуйте, при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда согласно требований ст. 8 закона № 125-ФЗ. Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. В том случае, если сотрудник предприятия вследствие выполнения своей деятельности заработал профессиональное заболевание, которое повлекло за собой инвалидность, он может рассчитывать не только на выплаты согласно действующему законодательству РФ, а и на предоставление определённых льгот. После того, как устанавливается факт инвалидности вследствие профессиональной деятельности работника, определяется размер выплат, применяются дополнительные меры защиты, а так же определяется потребность в дополнительных передвижных средствах. В таких случаях оказывается не только финансовая поддержка, а предоставляется разного рода виды юридической консультации, реабилитация, если пострадавший нуждается в ней. Выплаты, которые производятся один раз, назначаются в случае полной утраты возможности выполнять свою профессиональную деятельность. Размер единовременной компенсации устанавливается в процентном отношении в зависимости от степени утраты застрахованным трудоспособности. При ежемесячных выплатах учитывается размер потери заработка работника, который вследствие профессионального заболевания утратил трудоспособность или в случае летального исхода. Ежемесячная выплата рассчитывается прямо пропорционально степени полученной травмы от среднего заработка застрахованного, который он получал до наступления страхового случая. Если страховым случаем является хроническое профессиональное заболевание, то выплаты могут производиться согласно расчетам дохода пострадавшего за последние двенадцать месяцев работы, из-за которой сотрудник утратил трудоспособность. Ежемесячная выплата индексируется в обязательном порядке, учитывая уровень инфляции. Вы имеете право претендовать на выплаты, а также льготы. С этой цель. Необходимо обратиться в органы соц. защиты, а если последует отказ, то вы вправе обратиться за судебной защитой путем подачи искового заявления.