Устроился на работу менеджером по продажам без официального оформления, попал в ДТП и столкнулся с гражданским иском - Можно ли подать встречный иск за невыплату зарплаты и моральный ущерб?

Здравствуйте! Зарплата с ущербом между собой не связаны. Вы имеете право подать в суд отдельное исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты.

Можете подать иск, только он вряд ли будет встречным, т.к. суть спора разная. Если ДТП было незначительное, а Вас не приглашали на оценку, можете ее оспорить, да и услуги адвоката также режутся, т.к. согласно статье 100 ГПК РФ должны возмещаться в разумных пределах.

Материальная ответственность работника за ущерб наступает не всегда, а только при наличии одновременно следующих обстоятельств:

— наличие вины;

— противоправное поведение (как действие, так и бездействие);

— отсутствие следующих обстоятельств: непреодолимой силы, крайней необходимости, необходимой обороны, нормального хозяйственного риска, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества.

Так работник отвечает за ущерб, причиненный в результате административного проступка (противоправное поведение) и преступления, предусмотренного Уголовным кодексом и установленного приговором суда.

Если работник-водитель нарушил Правила дорожного движения, есть наличие его вины, в результате чего причинил ущерб имуществу другого лица, а работодатель возместил этот ущерб, то работник также несет материальную ответственность перед работодателем. Вопрос: в каком размере? Ведь не каждое нарушение ПДД является административным правонарушением!

Пределы материальной ответственности работника.

Предел материальной ответственности работника — размер среднего месячного заработка. Полная же материальная ответственность возлагается на работника только в случаях, предусмотренных законом. Эти случаи перечислены в ст. 243 ТК РФ. К ним в частности относятся наличие договора о полной материальной ответственности, умысел, состояние опьянения, преступные действия, установленные приговором суда, административный проступок, причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

В приведенном выше примере на водителя не может быть возложена материальная ответственность за ущерб, так как ущерб причинен при исполнении трудовых обязанностей. Также водитель не является лицом, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности в отношении автомобиля, на котором он работал. Так, что правомерно подать иск об уплате задолженности по зарплате.