Возможность участия супруга в качестве свидетеля в суде, если он был свидетелем разговора о понуждении к увольнению сотрудника

• г. Москва

Может ли быть супруг свидетелем в суде, если слышал разговор между работником (жена) и работодателем, как во время нахождения отпуска понуждали к увольнению по собственному желанию. Есди да, то на основании какого закона.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Супруг имеет право быть свидетелем в гражданском деле. Суд будет критический рассматривать показания мужа. Нужен еще один свидетель.

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Таня
15.11.2017, 16:56

Супруг как свидетель в суде - разговор о понуждении увольнения в отпуске

Может ли быть супруг свидетелем в суде, если слышал разговор между работником (жена) и работодателем, как во время нахождения отпуска понуждали к увольнению по собственному желанию.
Читать ответы (5)
Шепенёва Жанара Здаевна
09.12.2017, 23:41

Нужно ли переписывать заявление об увольнении при возможности досрочного расторжения трудового договора?

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Нужно ли переписывать в связи с этим заявление об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Антон
19.11.2009, 15:29

Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?

В нашей организации работник хочет уволиться по собственному желанию. У руководителя нашей организации ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УВОЛИТЬ ЕГО РАНЬШЕ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ (2 недели) и РАБОТНИК НЕ ВОЗРАЖАЕТ УВОЛИТЬСЯ ДО ИСТЕЧЕНИЯ 2 НЕДЕЛЬ. Мы знаем, что в соответствии со ст.80 ТК РФ «По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.» Посоветуйте, как нам оформить увольнение этого работника по собственному желанию, чтобы мы могли доказать, что увольнение работника по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении было именно по соглашению с работником, ЧТОБЫ НАС НЕ ОБВИНИЛИ В НАРУШЕНИИ ПРАВА РАБОТНИКА ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ? Может быть, нам нужно где-то зафиксировать желание работника уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении? Большое спасибо!
Читать ответы (3)
Юрий Петрович
24.12.2016, 08:40

Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

У меня вопрос по поводу увольнения по собственному желанию. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Вопрос, по отпуску, как может работник уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию, если есть утвержденный график отпусков и отпуск работника никак не совпадает с временем написания заявления на увольнение по собственному желанию? Вопрос вызван опасениями, что работодатель после написания заявления работником станет искать причину, чтобы уволить работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в течение этих двух недель, а не по собственному желанию и в трудовой книжке напишут не по собственному желанию, а другое, что потом никуда на работу не возьмут.
Читать ответы (1)
Виктор
26.04.2012, 09:17

Сделка между работником и работодателем - рассмотрение увольнения по собственному желанию и применение ст.166 ГК РФ.

Можно ли рассматривать увольнение по собственному желанию как сделку между работником и работодателем. Если да, то распространяется ли на эту сделку положения ст.166 ГК РФ?
Читать ответы (2)
Дмитрий
02.08.2018, 16:28

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в отпуске - нужно или нет?

Вопрос об увольнении с работы. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели, если заявление на увольнение по собственному желание напишу во время нахождения в отпуске?
Читать ответы (2)
Роберт
18.03.2005, 07:00

Увольнение по соглашению между работником и работодателем - правомерность в соответствии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, согласился уволиться в этот же день, ознакомился с приказом об увольнении. Правомерно ли в данном случае увольнение в соответсвии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении"?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2007, 11:07

Суд может сохранить трудовой стаж при увольнении по собственному желанию перед отпуском по беременности и родам?

Сохранится ли трудовой стаж в случае увольнения по собственному желанию прямо перед выходом в отпуск по беременности и родам? То есть работодатель еще не успеет его оформить (просто сложились такие неприятные отношения с работодателем, что хочу сама уволиться). И есть ли разница, если уволиться по собственному желанию во время нахождения отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
05.10.2016, 16:01

Как уйти без отработки отпуска в банке при написании заявления на увольнение по собственному желанию?

Я работаю в банке мне дали отпуск 13 дней по истечению недели я написала заявление на увольнение по собственному желанию, как можно уйти без отработки? Договор: РАБОТНИКУ ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ. При этом одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Читать ответы (2)