Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск сотрудника с 07.08.2015 по 31.12.2015 - положен ли и можно ли использовать в текущем году?

17.11.2017, 19:14
• г. Казань

07.08.2015 я устроилась на работу. Первый отпуск у меня был в июне 2016, затем в ноябре по 14 дней. В 2017 тоже весь отпуск использован. Положен ли отпуск за период с 07.08.2015 по 31.12.2015? Если положен то сколько дней и могу ли я им воспользоваться в текущем году?

Читать ответы (5)
Положен ли отпуск
Отпуск в июне
Первый отпуск
Ответы на вопрос (5):

Вечер добрый! Отпуск дают за рабочий период, а не за календарный год.

У Вас рабочий период с 07.08.2015 года по 06.08.2016 год и каждый год так только года меняются... значит у Вас следующий рабочий период начинается с 07.08.2017 года...

удачи Вам успехов!

Спросить

☼ Здравствуйте,

Интересно каким образом мы должны считать ваши дни, ? Если вы точно не пишите, сколько дней отпуска фактически вами использовали всего, для этого нужно видеть личную карточку, которая хранится в отделе кадров

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Спросить

Да, но есть такое понятие как отпускной стаж, если я не ошибаюсь...

Спросить

Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если нет графика отпусков обращайтесь с заявлением к работодателю. Следующий рабочий период начинается с 07.08.2017 года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги