Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать залоговую сумму от работника за использование материалов и существует ли такая система в практике?

18.11.2017, 02:25
• г. Казань

Может ли работодатель взимать с работника "залоговую сумму" за материалы, используемые работником при выполнении работы?

И существует ли "залоговая система"

Читать ответы (1)
Выполнение работ Залоговая сумма
Ответы на вопрос (1):

В данном случае внесение залоговой суммы возможно только в том случае, если гражданин работает по гражданско-правовому договору, и если внесения залоговой суммы за используемые материалы предусмотрено в договоре подряда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
23.06.2022, 10:34

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ. Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы? Благодарю.
Читать ответы (3)
Натка
10.12.2009, 21:56

Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?

При прохождении очередного мед. осмотра работник получил заключение о не пригодности к выполнению работв данной должности. Работодателем была предложена другая работа, но у работника нет квалификации на выполнение предложенной работы. Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет? Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2014, 18:54

Притензия к переводу зарплаты на банковские карты

Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?
Читать ответы (1)
Роман
23.12.2018, 12:07

Возможность требования работником полной суммы по договору в случае расторжения работодателем - анализ применимых статей

Может ли работник потребовать с работодателя полную сумму, положенную ему по договору за выполнение данной работы, если работодатель решил посередине выполнения работ, что ему это не нужно и захотел расторгнуть договор? Из каких статей это вобще может следовать?
Читать ответы (5)
Виктор Вадимович
09.10.2018, 17:00

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?
Читать ответы (1)
Алексей
23.03.2015, 01:46

Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника

Работодатель отказывается оплачивать время, затраченное на выполнение работником сверх рабочей смены, т.е. если работник не успел выполнить работу, то он обязан ее доделать и уже без оплаты дополнительного времени. Какие нормативные документы в данной ситуации защищают интересы работника и работодателя, как работнику отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Владимир
21.05.2015, 15:10

Может ли работодатель дискриминировать работника в части стимулирующих средств при выполнении задач

Может ли работодатель лишить работника стимулирующих средств за наказания, но при выполнении работы, которую должен выполнять другой работник? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
12.03.2010, 15:17

Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев.

Ситуация такая: необходмо принять работника на работу с оформлением срочного трудового договора в связи с тем, что он привлекается на время выполнения определённой работы. Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев. Обязан ли работодатель предоставлять такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае его непредоставления - выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора? Кстати, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск сезонным работникам, привлекаемым к работам по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Вячеслав
26.02.2018, 08:14

Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается согласно ст. 152 ТК РФ. В каких случаях работник может отказаться от выполнения сверхурочной работы и может ли работодатель без личного согласия работника установить ему сверхурочную работу?
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2015, 14:29

Ограничения прав и гарантий при заключении срочного трудового договора с работодателем-субъектом малого предпринимательства.

От предоставления каких прав и гарантий работодатель может уклониться при заключении с работником срочного трудового договора? Работодатель — субъект малого предпринимательства, численность работников не превышает 35. Договор заключен не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, не на время выполнения временных работ.
Читать ответы (1)