На предприятии отпускные выплачивают частями помесечно.
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из смысла данной статьи следует, что если работник использует полный отпуск (например, все 28 дней), то соответственно и оплата отпуска должна производиться в указанные сроки в полном объеме. Если же работником используется только часть отпуска, то и отпускные он получается только за соответствующую часть. За нарушение сроков выплаты работодатель несет материальную ответственность, а именно он обязан уплатить пени в размере не менее 1/300 действующей на указанную дату ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
