Незаконное трудоустройство и требование работодателя о возмещении ущерба - правомерность и последствия

Ответственности ...у работника перед работодателем нет никакой, потому что вы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ , Вы не являетесь работником, т.к. с вами не заключен трудовой договор, если конечно вы не работали на ИП. Таким образом, превышение величины запасов, указанной в бухгалтерской документации, над фактической их наличностью; товары или продукты, которые были украдены или испортились, результат инвентаризации товарно-материальных ценностей и денежных средств, при котором фактические данные по инвентаризационной описи ниже учетных. Недостача может быть оформлена в пределах установленных норм убыли товарно-материальных ценностей и превышать их. Если недостача в пределах норм убыли, то она списывается на издержки обращения или производства; если же сумма недостачи выше предусмотренного нормами размера, то вопрос о ее взыскании с виновного лица или списании за счет предприятия решается руководителем.

Алексей, никакой ответственности нет, поэтому можете ничего не выплачивать. Удачи.

Ответственности никакой нет, так как у сторон не возникли трудовые отношения.

В принципе, работодатель может также как и работник обратиться в суд и установить наличие трудовых отношений. Второй вопрос, что договор о полной мат. ответственности он задним числом не подпишет.

Алексей см. др. мой ответ на такой же Ваш вопрос.