Несправедливость совмещения должностей без оплаты - на что ссылаться по ТК РФ в моей ситуации?

20.11.2017, 21:23

• г. Москва

Работаю старшим воспитателем в детском саду. На период отпуска заведующей выполняю Ее обязанности. В течение 4 лет совмещение должностей не оплачивалось. На какие статьи трудового кодекса мне можно ссылаться при отстаивании своих интересов?

Читать ответы (1)

Старший воспитатель в детском саду
Старший воспитатель в детском
Совмещение должностей

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зецер В. Ю. 4.5

20.11.2017, 21:31,

г. Москва

Добрый вечер. За выполнение дополнительных обязанностей другой должности в рамках совмещения работнику полагается оплата. В отличие от совместительства, Вы не будете получать еще одну зарплату, за труд на другой работе. При совмещении полагается надбавка к основной зарплате. Размер такой прибавки законодательством не установлен. Согласно ст.60.2 и 151 ТК РФ величина оплаты труда за совмещение должностей устанавливается сторонами и закрепляется в соглашении между ними. Она может выражаться в виде фиксированной суммы или в процентном соотношении к ставке. При этом соотношение может устанавливаться к окладу как основной работы, так и работы по совместительству. Величина надбавки за совмещение должностей в рамках одного предприятия должна быть указана в его кадровых документах. В качестве таковых может выступать приказ и доп. соглашение к договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливость совмещения должностей без оплаты - на что ссылаться по ТК РФ в моей ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов