Несогласие с дисциплинарным взысканием и значимость подписи на приказе

18.11.2017, 15:42

• г. Сергач

Приказ о ведении электронного дневника не подписала, так как это лишняя нагрузка и не оплачивается. Должностные инструкции учителя тоже не подписаны. Руководитель издала приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания "за невыполнение должностных обязанностей, обусловленных п.3.10 Должностной инструкции, утвержденной приказом от 29.08.11 №66". Я подписала с пометкой не согласна. Прав ли руководитель, руководствуясь старым приказом бывшего руководителя? Зачем издавать новые приказы? Как мне поступить дальше?

Читать ответы (4)

Должностная инструкция
Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания
Дисциплинарное взыскание в виде замечания

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Пронин А. В.

18.11.2017, 16:04,

г. Челябинск

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, существует более "свежая" должностная инструкция, утвержденная действующим руководителем, а также о чем говорит п.3.10 "старой" Должностной инструкции?

Спросить

Адвокат

Нурков Е. С. 4.9

18.11.2017, 16:09,

г. Саратов

Здравствуйте Лана! Приказы в организации (учреждении) на предприятии изданные одним руководителем не отменяются с приходом другого руководителя. Приказ действует до даты в нем указанной, либо пока не будет отменен. Если Вы считаете, что руководитель незаконно наложила на Вас дисциплинарное взыскание Вы имеете право обжаловать его вышестоящему руководителю, либо в суд.

С Уважением Евгений!

Спросить

Автор вопроса

Лана

18.11.2017, 16:40,

г. Сергач

Свежая инструкция этого учебного года есть, но я ее не подписала, в старой прописано, что согласна. Зачем тогда руководитель издал новую инструкцию? Если издают новую, то что со старой инструкцией? Тогда было это новшесвтво.

Спросить