Могут ли меня сократить если я замужем у меня ребенок. Муж инвалид 3 гр. У меня кредиты. И я устроилась не последняя.

Наталья Витальевна, вы уже получили ответ на свой вопрос, изучите статью 179 ткрф.

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Здравствуйте.

К сожалению тот факт, что у вас есть ребёнок инвалид и кредит не является препятствием для работодателя. Вас могут сократить.

Доброго времени суток! 3 группа инвалидности супруга не дает преимущество при сокращении. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Должно учитываться преимущество оставление на работе при сокращении.

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Всего хорошего.

Смотрите ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.