Сергей
30.01.2016, 00:52
Игнорирование статьи о легком труде беременной - нарушение прав работника?
Беременная написала. Заявление на легкий труд согласно статьи 254 ТК РФ (медицинское заключение имеется). работодатель проигнорировал данную статью и заставил подписать договор на перевод по статье 93 ТК РФ (других вариантов перевода не предложили). Это нарушение со стороны работодателя?
Читать ответы (3)


