Несоблюдение условий трудового договора и отказ в его оформлении - какие права имеет работник при увольнении

19.11.2017, 15:20

• г. Нижний Новгород

Работаю в компании с мая 2017 г. Обещали з/п 45000 в месяц и квартальный бонус 45000 руб. З/п перечисляли на карту жены в размере 45000 руб. в месяц с задержкой в 1 месяц, квартального бонуса не платили в виду не выполнения плановых заданий, которые были заведомо невыполнимы (например выставлялись планы на несуществующих клиентов). На сегодня компания приняла решение сократить представителя в регионе, моя деятельность в данной компании подтверждается деловой перепиской по электронной почте, включая рассылку о том, что я приступил к работе. В оформлении трудового договора мне было отказано, обещали оформить в будующем. Что я могу потребовать от работодателя при увольнении?

Читать ответы (2)

Переписка по электронной почте
Оформление трудового договора
Деятельность компании

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

19.11.2017, 15:24,

г. Людиново

Вы можете потребовать заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически также отработанные дни. Учитывая, что трудового договора нет, в случае отказа в выплате з\п, придется обратится в суд об установления факта трудовых отношений и выплате з\п.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

19.11.2017, 15:24,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. При увольнении вы ничего требовать не имеете права, потому что у вас нет правоотношений без трудового договора. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение условий трудового договора и отказ в его оформлении - какие права имеет работник при увольнении

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов