Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можем ли мы его перевести сейчас или обязательно ждать его выхода из отпуска?

17.07.2011, 22:08
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник перед отпуском написал заявление с просьбой перевести его на другую должность. Сейчас он находится в отпуске, но у нас появилась вакансия на которую он просил перевода. Можем ли мы его перевести сейчас или обязательно ждать его выхода из отпуска? Перевод осуществляется в рамках одного структурного подразделения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна,

Для того, чтобы перевести, необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и только после этого издать приказ, если найдете работника переводите, если нет, дождитесь окончания отпуска

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги